「2019亞洲最佳企業雇主獎」在日前揭曉，主辦單位《HR Asia》透過嚴謹的評比機制，針對企業組織文化、員工認同及團隊凝聚等面向，評選出當年度獎項得主，中國信託連續2年勇奪大獎，中信金控主任秘書卓長興代表受獎，顯示企業文化與員工政策深受好評，持續於國際上點亮台灣金融品牌。
「亞洲最佳企業雇主獎」是亞洲地區人力資源管理領域代表性獎項，去（2018）年起該獎項將台灣納入評選國家及區域之一，中信金控致力打造理想職場環境，在企業組織文化、員工認同及團隊凝聚等3大面向的評選分數都超過平均，2019再次蟬聯「2019亞洲最佳企業雇主獎」。
中國信託商業銀行全球人力資源處處長羅宏瑜表示，獲得最佳雇主的殊榮，不僅是全體同仁對公司的認同，也深刻了解公司與同仁必須維持良好的傾聽和溝通管道，才得以一起成長，未來會持續努力。
▲中國信託蟬聯「2019亞洲最佳企業雇主獎」，中信金控主任秘書卓長興（右四）、中信銀行全球人力資源處處長羅宏瑜（右五）與同仁一同出席頒獎典禮。（圖／中信金控提供）
今年4月中信金控首開台灣金融業先例，率先推行科技業盛行的專業職系發展制度，吸引資訊、數據等非典型金融背景的人才加入，未來資訊相關技術職人員將適用這套量身訂做的制度，職級可與主管職平行、甚至超越，打破「管理職天花板」，藉此鼓勵同仁朝專業領域深耕發展。羅宏瑜說明，此制度將先於資訊相關單位試行，未來也會視執行狀況，評估擴大推行的可能性。
此外，中信金控也強調，他們將持續秉持著We are family的品牌精神，視同仁如家人，提供具競爭力的薪資與福利制度，並推動多元的培育計畫，協助同仁拓展跨領域能力，在金融轉型中持續創新，繼續打造成為「台灣第一、亞洲領先」的領導品牌。
