離職單竟遭主管撕毀！新北三重一名女網友才剛進入新職場，就疑似遭到同事霸凌，但主管不但沒有意願解決，還想逼她自願調職到其他部門，最後雙方談判破裂，她氣得在離職單寫下11字真相，讓主管看了後頓時傻眼，直接將離職單撕碎怒吼「妳不用寫了！」
▼（圖／翻攝自爆料公社）
該名女網友在臉書社團「爆料公社」發文，透露她才剛進入新職場工作，對一切環境都還不熟悉，到職第4天，她被分配和前輩一起打掃，但對方沒有任何的動作，也沒有告訴她垃圾桶的位置和處理方式，只告訴她去倒垃圾，由於什麼都不清楚，她主動開口詢問前輩，卻被不耐的嘖了一聲。
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最後另一位前輩及時出現帶著她處理，才解決了這個窘境，沒想到事件還沒結束，隔天原PO就收到店長傳來訊息，先是「關心」她最近似乎不太適應，「不是很主動」，隔天又要求要她調到護理部，讓原PO十分錯愕，婉轉拒絕轉調，但事件越鬧越大，連經理都出面指責她上班態度不佳，原PO頓時感覺受到霸凌。
▼（圖／翻攝自爆料公社）
最後的引爆點，是經理直接丟出離職單逼原PO離職，讓她的理智線瞬間斷裂，暴怒在離職單寫下11個字：「主管脅迫離職，非自願離職」，主管看了當場撕碎揉爛，對著她吼：「妳不用寫了！」事後原PO甚至聽見同是在討論要將她的個資貼到醫師群組，直接列入黑名單封殺，讓她氣得公布這起事件，希望能夠討回公道。
▼（圖／翻攝自爆料公社）
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網友們看了後，紛紛替她抱不平：「待了也不好，快離職」、「要通報同行黑人啊？那把事情鬧大後，把這些人通報給全台灣人看看怎麼對待員工的」、「因為要給資遣費，所以才逼你寫自願離職單」、「這種職場霸凌新人，應該公佈出來，加油」，據《三立》報導，對此診所回應是雙方溝通誤解，已經由相關單位介入了解。
●教育部反霸凌投訴專線：0800-200-885
●「iWIN網路防護機構」網安專線：（02）2577-5118
服務時間：週一至週五 9:00～18:00
（封面圖／翻攝自爆料公社）
