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工作上遇到這樣的要求，你能接受嗎？台中一名百貨公司櫃姐被公司下令，某日上班要提早1小時進百貨大掃除，且不得遲到，這名櫃姐因等電梯被困住，晚到了5分鐘，挨罰1600元。事後她相當不滿，認為根本被壓榨，公司卻認為，規定已經事先說過了，沒有不妥的地方。對此勞工局表示，若遲到罰款超越適當比例，最重可開罰公司100萬。
▲櫃姐遲到5分鐘，日薪被扣光還倒貼。（示意圖，與當事人無關／資料照）
根據《蘋果日報》報導，這名櫃姐平常上班時間是早上10點半，上班的專櫃門市在10樓，這個月8日，百貨公司要進行大掃除，樓管前兩個禮拜就公告，要櫃哥櫃姐們當天提早1小時到，若是遲到，就要被扣1600元。
櫃姐表示，當天她抵達百貨要上樓時，因為一樓只開放兩部貨梯供搭乘，她等了超級久的電梯，一堆人都像要擠進去，人多到連孕婦都不敢擠進去，等她到10樓專櫃時，時間已是9點35分；另一名同事更衰，明明提早到了，卻因不舒服去廁所，點名時未被點到，兩人一起被扣錢。
為了避免以後被公司找麻煩，櫃姐當下只好摸摸鼻子，接受這個事實，事後他越想越氣，拿出公司管理辦法查看，上面明明規定，遲到罰200元，未到才是罰1600元，樓管怎麼可以擅自更改遊戲規則。她氣憤表示，自己每天的薪水扣掉勞健保後是1500元，這一天明明提早進公司，賺的錢被扣光光，還要倒貼！
▲櫃姐哀怨明明就早到公司，還被扣薪很不合理。（圖／資料照）
不過公司卻回應，規章是可以在雙方認同下調整，樓管在半個月前就已經宣布這項新規，目的就是希望大家能在9點半準時抵達，如果遲到不罰，整層樓面約33間櫃位，不堅持原則管理，會有失公平。勞工局表示，若雇主和員工事先達成協議，或員工簽下同意書，基本上業者未違法。
不過勞工局也聲明，遲到扣薪的比例要合理，不然恐涉薪資未全額給付，勞工局可開罰2萬至100萬元不等的罰鍰；叫員工提早到班，須付員工加班費，若未給付，可再依同法開罰，也是2萬至100萬不等的罰鍰。
