好房網News記者李彥穎／台北報導
距離農曆新年不到一個月，你對目前的工作滿意嗎？yes123求職網公布最新調查數據，高達90.7%的上班族表示，在農曆年後想要換工作，超過去年調查的90.3%，創下近十年的新高。若以「全體受僱就業者」906.2萬人估算，等於有822萬人想在年後跳槽。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，對於想換工作的主因，在可複選狀況下，第一名為「不滿意薪水」，有54.9%，其次依序為為「公司福利不好」(41.2%)、「沒有升遷機會」(33.4%)、「覺得現在的公司發展沒前景」(31.1%)，以及「工作沒有發揮空間」(28.4%)。
楊宗斌說，進一步調查上班族，期望新公司開出的月薪，平均希望比現有薪資多11.4%，若老東家想留人，則平均希望加薪15.2%才願意留下，可見上班族想換工作的意願真的很強烈。
楊宗斌指出，去年第四季起掀起國際貿易戰，不但有「轉單效應」加持，部分台商甚至考慮返鄉設廠；內需這邊，則有國旅補貼政策，以及觀光客成長的利多，「內外銷廠商」可能同步擴大招募規模，讓「年後徵才」的熱度持續加溫。
另外，在822萬想要年後跳槽的受訪者當中，有高達八成五透露，「考慮」到海外工作，比例創2014年以來的新高，換算下來，大約有695萬人想當「海漂族」。不過楊宗斌提醒，雖然調查顯示，大約四成四的企業表示，目前公司有「海外外派」或「國外業務」人員，而且同時比起國內員工，外派員工的薪資水準，平均能高出43.7%，但相對地，也有高達八成二的企業表示，「會直接」設定語言能力的門檻，若民眾有心應徵相關職務，除了外語能力外，最好還要擁有獨立作業能力，以及具備高抗壓性，比較容易獲得業者青睞。
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