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人際

轉職、進修、職場突破!世界經濟論壇列出 2022 年人才必備十大技能

女人迷Womany

更新於 2019年01月17日10:56 • 發布於 2019年01月17日10:00 • 女人迷編輯 JT

許多人在過完年、領完年終後就興起轉職的念頭,但是想到轉職就有許多事情要擔心:想要換跑道但沒有相關經驗、不曉得哪個產業有前景、想要進修但不知道該選什麼領域⋯⋯考慮到了最後,還是決定領完年終乖乖上班。

現在不必擔心轉職沒有方向,世界經濟論壇在 2018 年釋出了一份 2022 年的人才技能趨勢,裏頭包含新興的人才技能趨勢,以及市場需求逐漸減少的人才技能,由於機器人的發展進步,人力工作將逐步改由機器運作。報告裡提到,2022 年人類與機器的工時比例將由 71:29 轉變為 58:42,勞動分工的轉變將取代 7500 萬個工作職位,同時會出現約 1. 33 億個新的工作職位,而需求逐漸成長的工作角色包括數據分析、軟體與程式開發、電商、社群媒體專員等立基於科技運用的工作。除此之外,注重人格特質的工作需求也會提升:組織發展專家、創新經理、客服、銷售與市場專業、人群與文化⋯⋯等。

而根據此項趨勢,世界經濟論壇列出 2022 年產業需求增加的 10 項技能,正準備轉職的你有進修的方向了!

2022 人才必備 10 大技能

分析思考與創新

分析思考講求有系統的將事件拆解,依據不同維度,例如事件的時間性、相關人去思考處理的方法;至於「創新」,強調的並非一定要有多突破性的解決方法或發明,而是你能否在舊有的行動上做出改變,例如調整執行一個專案的流程,提高作業效率,這也是創新的一種,而這樣的精神也是女人迷一直強調的喲!

想加強你的分析思考與創新能力,推薦你看:

主動學習與學習策略

主動學習的能力也是職場強調的一大特質,你會為了工作項目主動進修、閱讀嗎?透過職場實戰跌倒、學習,你會有更大幅度的成長,若對於任何工作項目抱著交差了事的心態,或者認為這個任務只是 routine,不願意更進一步學習,就很容易被取代。

不可或缺的主動學習與學習策略,推薦閱讀:

創意力、原創力、主動性

科技越來越進步,許多重複性高的事務輕易就能被機器取代,但是有一項永遠不可能被取代,那就是人的創意力,所以看到這裡的你,不用擔心,一起來加強你的創意力吧!

創意力可以透過平常練習:

科技設計和程式能力

美國前總統歐巴馬在他任內極力推動程式教育的普及,他強調程式教育幫助的不只是個人未來,更能幫助國家發展。「別只是下載最新的 app,自己設計一個;別只是在手機上玩遊戲,自己開發一個吧!」

程式設計有多重要,讀了才知道:

批判性思考與分析

批判性思考並不等於批判,在批判型思考不等同批判,從五種常見的邏輯陷阱學會批判型思考一文裡提到,批判思維指的是保持思考自主性和邏輯嚴密性,而非被動地接受所有訊息。訓練批判性思考的最好方法,就是學會提問!

批判思考從提問開始:

複雜問題解決能力

在遇到複雜的問題時,你有沒有能力進行拆解,並且找到最適合的解決方案呢?這項能力聽起來有點困難,但是你可以透過每一次在職場上的實戰去精進自己!

處理問題不難,這邊學習:

領導與社會影響力

「蛤?領導力?可是我都沒當過組長唉。」培養領導力的方法,並非一般所定義的「主管/組長」,你不一定要爬到高位,像是成為會議的主席,也是培養領導力的一種。

培養領導力,從領導自己開始:

情緒管理

在職場上,情緒管理也是很重要的能力,並不是說你要完全壓抑自己的情緒,而是學習在負面情緒來襲時,懂得去擁抱它,釐清造成情緒高點與低點的原因,這項能力有助於你在職場上,不以情感下判斷。

情緒管理,我們推薦你閱讀:

推理、問題解決與思維能力

推理與思維講求的是你思考的邏輯,能否經由現況、目標、目的做全盤的推衍,進一步處理問題。但是這些邏輯力如何練呢?

想加強推理與思維能力,來這邊讀讀:

系統分析與評估

最後一項是系統分析與評估能力,這項技能也是因應機器的發展,而需求上升的能力。

到 2022 年,市場需求會逐漸削減的技能則有「監控與監測」、「機械安裝與維護」、「財務與物資管理」、「時間管理與協調」⋯⋯。

看到這 20 項技能的消長,你不需要擔心自己是不是未來會就此被淘汰,像是批判性思考、邏輯思維、情緒管理都可以透過日常來訓練!這次為你整理了培養 10 項技能的文章,現在開始為 2022 的自己做準備吧!

延伸閱讀:

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