對於許多上班族而言，平日工作忙碌且加班到很晚，幾乎是家常便飯，甚至有時休假日還得到公司處理事情，相信民眾有不少怨言。職場工作壓力大，在日本時有所聞，但最近卻有個特例，有網友分享自己公司的老闆「佛心來著」，遇到沒國定假日的月份，還會幫員工自訂休假日，甚至規定「休假日來上班者就等著被開除吧！」
有日本網友在推特發文分享，當地一間企劃公司「漢堡漢堡漢堡」(株式会社バーグハンバーグバーグ)的老闆，日前公布一張「休假通知書」，內容寫著「由於6月份並無國定假日，這樣實在太累了，乾脆將6月19日訂為『如果有珍寶法式泡芙就好了之日』，這一天就放假一天。」
老闆強制規定員工休假，這在日本已經很少見了，沒想到這名老闆要求，除了休假時要想著「珍寶法式泡芙」之外，若是有員工這一天來上班，將會被公司炒魷魚開除。
如此佛心的公司，看得多數上班族是既羨慕又忌妒；事實上這間公司「自訂休假節日」的舉動，過去就已經好幾次了，並且行之有年，每年6月都會來一次。包括2016年6月17日：「什麼都會被融化的腳踢之日」；2017年6月12日：「不刷牙之日」；2018年6月20日：「就想著今天是6月32日之日」。
網友們看到這間公司的「強制休假公告」後，紛紛直呼「這太棒了吧」、「請問貴公司還有缺人嗎？我想應徵」、「從來只聽過公司要求員工加班，很少聽到公司要求員工放假的」；但也有台灣網友得知後直呼「這種事情在台灣根本不可能發生」、「我是員工的話，我一定會加倍努力的！」
