陰屍路工作室 Telltale 的前員工正對前東家提起集體訴訟，控訴日前公司無預警地關閉工作室、大規模遣散數百名員工的行為已經觸犯了勞工法。
這名員工名為 Vernie Roberts，他代表他個人和遭遣散的員工們向舊金山聯邦法院提出了控告的申請，他表示公司沒有在事前以書面通知的情況就無故叫員工走路已經觸犯了員工整頓及再培訓通知法案，這個法案清楚註明擁有至少100名正職員工的公司若需關閉公司或進行大規模裁員的話需在事前六十天告知員工。法案中的「大規模裁員」的定義為在三十天內叫50名以上的職員走路（遣散員工數為原員工數量的1/3）。
遭不合理對待的員工們正在尋求補償（示意圖來源：Steam）
根據 Roberts 所提出的控訴，Telltale 在大裁員的時候並沒有提供遣散費，不過根據上述法案的規定，若未在事前通知員工的話，每晚一天通知便需補發一天的工資，若這
案集體訴訟最後由勞方勝訴，那 Telltale 將要支付遭遣散的員工整整 60 天的薪資。
原告團要求 Telltale 支附相關的補償費給無故被遣散的員工，包含工資、利息等。這樣看來這齣戲可能還要再延燒下去，而 Telltale 所謂的尋找潛在合作夥伴的腳步或許
要加快了。
來源：Polygon
