相信有不少媽咪在生完小孩後，都會有要不要重回職場的困擾， 要在什麼時機點回去？要從事同類型的工作嗎？工作一忙是不是就無法兼顧到小孩與家庭等煩惱也很多….. 而日本女性網站也針對不少生完小孩後，再度重回職場的女性進行調查， 希望能幫助到正在面臨此煩惱的媽咪們呢！ 首先>>想好未來可能會面臨的場景
在煩惱要不要回歸職場的同時，也可以先考慮未來的幾年，自己想從事怎麼樣的工作型態？ 還有一直以來學到的東西能不能再去活用並發揮；如果孩子需要自己的時候，又要怎麼配合？這是首先必須先預設好問自己的課題。 重回職場前的準備
如果想要從事原本的行業： 因為有多年原本領域的經驗累積，相對的會讓壓力比較少一點， 但也表示在請育嬰家育兒的期間，妳不能完全置身於職場之外，即使在調養身體，也要隨時關注原本工作的動態變化，藉由看書、上網，與同事保持聯絡等方式，確保自己不和之前的職場環境有所脫節。 如果想要開啟全新的事業計劃： 面臨到轉型的問題，成本與風險都會比較高，對媽媽們來說也會比較具有挑戰性，可能也會出現照顧寶寶與工作的時間分配不均的問題，因此找到適合的職業方向是這期間最重要的事。 全新的事業也許有很多變化，但這也是為了照顧孩子所做出的妥協呀！ 不少媽媽們也會利用家庭代工、經營拍賣，或是當部落格寫文章換取商品或稿費，都是網路茁壯下所產生的新興行業。 如果家庭條件允許，可考慮延後進入職場的時間，延長時間學習技能和新的知識，也會更有時間與心力照顧小孩。
重返職場後的調適 不管之前有多穩固的職場地位，也有可能因為把時間投入帶孩子中，讓過去的累積一下打了不少折扣，也會多少遇到工作上屈就的問題，但既然決定重返職場，就應該努力調適自己，不要因為遇到一些阻礙就懷疑當初所下的決定。 適當的放低姿態： 因為有一段空白時期沒在工作中，所以重回職場的時候，盡量用謙虛的心態去面對自己往日的工作，和樂觀積極的態度去面對挑戰，相信不管在工作或是與同事的人際相處上，都會更快的融入其中。 找到自己的長處： 重回職場的媽咪們也要多發揮自己的長處與優勢，像是會更有穩定性、為了家庭也不會輕易換工作、也會很珍惜二次出發的機會、在職場上更加全力以赴等等。 這些都是還沒結婚生小孩的女性所缺乏的優點，也能讓你在回歸工作狀態時更加有自信！
與家庭成員的協調溝通 為了兼顧到工作與家庭，適當的尋求家人們的幫助也是很重要的一件事。 不管是請家裡的長輩幫忙、要求另一半幫忙分擔家務、制定更細的作息計畫，甚至是尋找合適的育嬰中心都是很多人會嘗試的解決辦法。
以上就是幾點給想重回工作環境媽咪們的建議， 並不用因為「不早點回去工作」而感到煩惱， 靜下心來，思考出自己的定位，才是最重要的。 圖片來源：GOOGLE JAPAN
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