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生活

當周遭抱怨低薪時,她的選擇讓產業人才集體加薪

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滾動力專訪:沙龍界的破牆革命-社企沙龍創辦人 陳亭安

【當周遭抱怨低薪時,她的選擇讓產業人才集體加薪】

當你看見這個世界不完美,你的選擇會是什麼?

視而不見、怨天尤人,還是捐出自己的時間,親身投入改變結構的行列?

這是台灣第一間社企沙龍創辦人陳亭安的故事,曾在知名廣告代理商工作的她,原想順著人生的河流,通向職涯無限看好的蔚藍海岸。

但業外不曾放下理髮刀的她,環顧四周,卻發現自己再也不願坐視美髮產業因長期削價競爭,陷進無止盡的窮忙困境。

當起心動念,她著手招募優秀的設計人才,保障他們比坊間更高的底薪和抽成福利,更系統化職能訓練的設計。對外開設顧問服務,從產銷人發財的管理切面做深入教學 ; 對內不忌同行競爭,邀請不同沙龍的設計前輩開班內訓,以入股開分店的形式,鼓勵內部員工人人都有成為頭家的機會。

這一切設計與改變的願景在初期執行上並不被同行看好,但奚落與質疑從不曾瓦解她的決心,當自家的設計師開始跟客人和親友興奮聊起社企沙龍是什麼,而他們也終於能讓自己擁有健康的生活品質時,她知道理念的發酵已開始鬆動這個僵滯許久的生態。改變,正點滴實現。

「你想要世界怎樣改變,你自己必須成為那個改變!」—Mohandas Karamchand Gandhi

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發布於 2019年05月31日14:40
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