日本富士全錄集團的台灣公司爆發勞資爭議。去年富士全錄勞資雙方即因遷廠問題進行協商，卻遲未有結果；今年年初，富士全錄集團又宣布將進行全球裁員計畫，傳出台灣分公司將在2020年前裁300人，資方提出「優退方案」被批是變相資遣，更向勞動局申請不當勞動行為裁決，且沒有協商誠意。富士全錄工會於昨（22）日決議罷工，並於今（23）日上午召開記者會正式對外宣布罷工消息
富士全錄工會罷工投票結果，總投票人數377人，318人同意，58人不同意，1人廢票，因此通過罷工提議，目前台北總公司，以及三重、台中、高雄等三處倉庫都已拉起罷工封鎖線。
富士全錄工會理事長鄭炎表示，日本母公司今年宣布進行全球裁員計畫，針對台灣分公司裁員問題，資方並未對員工說明，還提出優退方案鼓勵員工選擇，之後又改口說沒有要裁員，態度反覆；且從去年開始，勞資雙方已就龜山、五股遷廠問題進行團體協商，歷經一年最後無疾而終，於是結束協商改申請勞資爭議調解，而資方竟向勞動部申請不當勞動行為裁決，工會憤而發動罷工。
鄭炎提到，這次罷工沒有期限，主要訴求就是請資方傾聽勞方心聲。他提到，過去日本富士全錄在金融海嘯時就有大規模裁員的紀錄，這次消息一出，台灣母公司卻未做任何說明。目前雖無裁員公告但不表示未來不會有，因此希望能與資方協商，建立保障工會成員權利的機制，「如果公司真的沒有打算要裁員，那就應該立刻同意工會的訴求。」
工會今23日更前往外交部，請駐日代表謝長廷協助轉交富士全錄工會訴求給富士全錄集團，表達台灣勞工的不滿，並確認是否有台灣區的裁員計劃；針對資方指控是工會方一直改變訴求，工會也反駁，「從頭到尾都跟公司說，最重要的，就是工作權保障！」（推薦閱讀：受夠職場性騷擾！麥當勞女性委員會全美10城市發動罷工）
對於此次罷工，勞動部勞動關係司長王厚偉昨天表示，工會行使罷工代表不得已，勞動部也將和台北市勞動局共同協助勞資雙方協商。而台北市勞動局勞資爭議科股長朱子鈞今也到場了解情況，他呼籲勞資雙方應盡快協商，將爭議點釐清，才是最好解決方式。
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