新冠肺炎疫情不只威脅人類健康，對全球經濟更造成嚴重衝擊，不僅航空旅遊業停擺，零售餐飲業陸續關門倒閉，放無薪假的公司行號也越來越多。勞動部盤點擴大既有的行政措施，將針對自營作業者及無一定雇主的勞工，提供相關補貼，以及針對受疫情影響勞工提供紓困貸款等措施。
根據統計，截至3月底，實施無薪假企業共308家、勞工人數達7,916人。勞動部已分別針對減班休息勞工、失業勞工、企業等新增多項協助。在「減班休息」部分，優先以穩定勞雇關係為目標，已於2月啟動「充電再出發計畫」，對減班休息事業單位及勞工，提供訓練費用及津貼補助，鼓勵在職者參加訓練課程，持續強化勞動技能。
3月份展開「安心就業計畫」，透過薪資差額補貼措施，協助雇主與勞工度過減班休息困境，並研擬「安心即時上工計畫」，給予被縮減工時的「非典型勞動者」上工機會，初估有6萬名勞工受惠。
「失業勞工」部分，於勞工失業期間提供失業給付，並增加失業勞工子女就學補助；未來將推動「安穩僱用計畫」，鼓勵雇主僱用失業勞工；日後因疫情造成就業市場情勢嚴峻時，將啟動「公共服務短期上工計畫」增加就業機會。
勞動部同樣對企業伸出援手，擴大補助改善安全衛生設備的事業單位業別，若企業有員工子女因武漢肺炎疫情而停課，將補助企業設置臨時照顧人力鐘點費。勞動部提醒，受疫情影響暫時無法按期繳納勞、就保費或新制勞工退休金者，勞動部提供6個月緩繳且期間免徵滯納金。
至於，5月1日勞動節原訂有3天連續假期，因剛剛結束的清明連假國內多處景點湧現觀光人潮，中央流行疫情指揮中心憂心群聚感染，外傳五一勞動節可能取消。對此，勞動部長許銘春強調，勞動節是國定假日、不能取消，若因疫情考量可評估延後放假。
