無薪假人數增　許勝雄：貿易戰還沒正式開打應是個別行為

根據勞動部統計，全台實施無薪假共有19家企業，影響人數暴增至3490人，創下2015年12月底以來新高水準。中華民國三三企業交流會理事長許勝雄今（17）日表示，中美貿易戰還沒正式開打，應該是個別廠商的狀況。不過，根據人力銀行調查明（2019）年有46%的企業有望加薪，許勝雄也認為「加薪是自然法則」，企業只要有利潤都應該加薪，加薪是必須的。
根據勞動部「勞雇雙方協商減少工時」統計，截至今年10月15日全國實施無薪假的事業單位共有19家、影響人數達3490人，較上期增加3006人，創下近3年來最高，而上期家數計18家，實施人數484人，上期事業單位中，目前有4家停止實施，另新增5家，累計增加1家。
就行業別觀察，這次實施無薪假的19家事業單位中，「金屬機電工業」以占最大宗，實施人數達3254人，再者是「資訊電子工業」影響有173人，緊接著是「化學工業」、「民生工業」及其他類別所影響的人數逾60人。
面對無薪假人數創近3年新高，許勝雄出席三三會10月例會受訪時說，應該是一些個別廠商的狀況，因為中美貿易戰還沒正式開打，這應是個別企業的行為，其中有1家就有2000多人，人數相對較多，應該是供給面過剩關係，還在調整。
對於台灣產業面對中美貿易戰如何因應？許勝雄說，這是大家要注意的，後續就看關稅提升對整體市場是否產生影響，企業要很嚴肅面對這問題。
至於美國總統川普若連任可能持續攪亂全球景氣，許勝雄認為，這議題已存在很久，美國人認為川普可帶動美國重新再偉大，但若從台灣來看美國總統選舉就會有些失準，相信美國人會自己去檢視。
不過，人力銀行調查明（2019）年有46%的企業有望加薪，平均加薪幅度3.75%，許勝雄認為，加薪是自然法則，企業只要有利潤基本上就應該加薪，該加多少？每家公司都有營運期待及營運結果，每家都不一樣，但加薪是必須的。