在人與人的相處關係上，我們總逃不了幾個特定的話題，從「中午吃什麼？」「最近過的怎麼樣？」到「工作還順利嗎？」，寒暄是熱絡的基礎，特別是和陌生人的談話中，「你是做什麼的？」大概也是難以免俗的開場白。
不過，為什麼我們不該詢問別人的工作？為什麼這會有冒犯、不尊重的嫌疑呢？
《BBC》報導，尤薩曼（Yasaman Hadjibashi）是一名在巴克萊非洲集團銀行（Barclays Africa Group）工作、就讀哈佛商學院的MBA，但她每回在被問到做什麼工作時，她總是只給一個模糊的答案，「我希望用這種方式將生活與工作分割，至少在知道我的學經歷跟背景前，真正了解我這個人。」
她說，職業不應該是論斷一個人的全部，「這是種測試，也能看出他人是否尊重我。」
在社會上，跟尤薩曼有著同樣擔憂的人並不在少數，因為不管是做什麼工作，都有可能會直接被貼上標籤，不論是世俗上定義的「低階」或「高階」職業，透過刻板印象投射的價值觀，往往會影響相處模式。
像是「當醫生的一定很有錢」「他家境貧困才會去加油站打工」等，屏除這些意象，你是否可以拋下成見面對他人呢？
知名職業專家就說，在各種不同的社交場合，如果我們能不以職業評斷他人，那種人勢必更成功，也絕對擁有包容的心。
同樣的，不以職業包袱武裝自我，不因為工作關係就狂妄或自卑，除了可以降低失業時的悲傷情緒，也能在工作之外建立更真誠、不勾搭在利益關係上的人際關係，就算你本來是有德高望重的權位，當離職後，別人還是會對你尊重。
新加坡心理學家霍希偉（音譯）就說，一般陌生人在詢問對方的職業時，通常只是為了拼湊他與對方的社會地位關係，如果發現職位比自己心中預想的「等級」還低，大概會不攀談或產生優越感；如果職位較高，可能會有崇拜或敬而遠之的心態。
就很像某些長輩在家中兒女談戀愛時，只會關心對方家世的情況。
但專家建議，聰明人不應該陷入職業包袱的圈套，特別是在社交環境中，你要懂得如何創造多層次的身份。
心理學教授蘇珊（Susan Whitbourne）表示，如果你是個以工作來定義自己或他人的人，一旦沒了工作，很容易就失去自我，甚至絕望；若你與朋友或家人能經常聊關於工作以外的問題，可以幫助搭起必要的屏障。
試著想想，假設平常你已經被工作搞的十分忙碌、疲憊，想到工作就令人煩躁時，卻有人聊天還是硬要跟你提到工作，是否會很不愉快呢？同理可知，如果要避免發生類似的狀況，你就該避免開門見山便提到工作。
專家建議，關鍵在於尋找工作之外的業餘興趣，像是參加運動、刺繡、釣魚、餐飲、插花等不同社團，當一群人有共同目標時，私下職業自然不會成為話題；你也能建立在該興趣上的獨特性與專業、充實展現自我，也許還能忘掉工作煩憂。
