南山人壽大股東尹衍樑下令記獨子副董事長尹崇堯大過，引外界解讀此舉對外宣示「管兒子很嚴」。據了解，也讓金管會保險局長聞之「震怒」，痛批「根本亂來」；目前這份人事懲處已被撤下，金管會今（18日）下午在例行記者會中表示，懲處並未依相關程序辦理，也未經董事會討論即進行辦理懲處公告，「該公司經檢討認為懲處應屬無效，予以撤銷」。
綜合媒體報導，因公告未提及董事會正式決議，而是應大股東的要求作懲處，讓金管會保險局長施瓊華相當憤怒，立即請保險局同仁打電話了解情況，並於昨日一早正式發函要求南山人壽本周內提出說明。一名金管會官員表示，大股東是董事，可能對業績不滿，要求議處相關人員，「但依公司規定，高階人員懲處，可能必須到董事會提案作出決議，而不是直接交由經理部門公告」。
該名官員也表示，該份公告不是真正獎懲，未經董事會程序直接簽出去，「若不符合內規，可能無效」；至於後續，他說，經過檢視後，包括當初公司對績效有無訂定懲處規定、是否須提到董事會究責等，再由公司依規定重新作懲處。
針對此案發展，金管會今日下午在例行記者會中表示，向南山人壽瞭解，懲處並未依相關人員獎懲程序辦理，也沒有經董事會討論通過即進行辦理懲處公告，「該公司經檢討認為懲處應屬無效，予以撤銷」；已函請南山人壽進行相關說明，等公司說明續為處理。
被問起爸爸罰兒子「沒效」？金管會不假思索答：「沒效！」待南山人壽本周回函再處理；被追問該壽險公司內部真有規定，業績落後便要懲處？金管會說，可能還是等公司說明。
媒體進而追問「該公司經檢討認為懲處應屬無效，予以撤銷」是南山人壽自認無效？金管會說，「對！」再度重申，全案等公司進一步說明。
日前這份公告釋出，熟稔財經圈的資深媒體人蔡玉真笑稱「竟然有這種事？」讓人好奇，過去是不是也發生過，像此次大股東想獎懲誰就獎懲誰的案件？面對相關疑惑，金管會先是笑稱：「沒有這麼好的記憶力」，隨後強調，沒有這種例子。
南山人壽上周對外公告「因108、109年連續兩年業績為業界排名第三，董事尹衍樑要求副董事長尹崇堯與總經理許妙靜各記大過乙次，以儆效尤！」老爸記兒子大過堪稱壽險業頭一遭，震驚金融界，以儆效尤還是大義滅？眾說紛紜，針對正反評價，尹衍樑在接受《放言》訪問時並未多談，僅說有些誤會是「媒體措辭不當而已」便匆忙掛下電話；如今這份公告也引起金管會注意，後續該如何處理務有待觀察。
（照片取自謝金河-數字台灣臉書）
