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國內

華航業績長紅 員工調薪2%、加發1萬激勵金 

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更新於 2019年01月22日02:32 • 發布於 2019年01月22日02:32 • 上報快訊
林佳龍才表示,應多照顧基層員工,時隔數小時,華航就宣布加發春節激勵金新台幣1萬元及調薪2%。(資料照片/張文玠攝)
林佳龍才表示,應多照顧基層員工,時隔數小時,華航就宣布加發春節激勵金新台幣1萬元及調薪2%。(資料照片/張文玠攝)

由於不滿年終獎金過低及調薪幅度不如預期,華航企業工會21日上午到華航台北分公司前抗議。同一時間,交通部長林佳龍在記者會上對此表示,航空公司業績好、應多照顧基層員工。而時隔數小時,華航21日晚上發布聲明稿,宣布加發春節激勵金1萬元及調薪2%。

華航企工認為,華航日前公布年度獎金、定額獎金、考績獎金等,換算下來平均約2.2個月,相對於長榮航空今年年終4個月,地勤課員底薪加薪3000元,華航基層員工年終獎金卻只有過去最高點的4分之1,基層員工僅加薪700元慘兮兮,何況華航前年營收1563億元,比往年最高還要多出26億元。

面對華航的勞資爭議,林佳龍21日上午出席交通部新春記者會時受訪指出,企業有賺錢,就應優先照顧基層員工,特別是政府持股的事業單位,「我也看到華航的業績很好,」所以希望這些航空公司既然有賺錢,應該優先照顧基層的員工,那調薪是好事,希望能夠做到。

而華航董事會21日討論加薪方案結果也在傍晚出爐,聲明稿指出,為感謝各員工同仁過去一年的努力,華航決定加發春節激勵金1萬元,以及調薪2%(含年度晉支),同時董事長及總經理也在會中主動表態,這次提案是為了建立公司長遠制度,並應以照顧基層員工優先,因此現任董總薪酬調整不列入討論,任期內也不會再討論。(肉圓惡爸7萬交保

 

 

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