行政院今天通過政院版新冠肺炎防治紓困特別條例，對於受到隔離檢疫的民眾與照顧者訂有「防疫隔離假」，勞動部表示，員工收到居家隔離、檢疫的命令，可以請防疫隔離假，不過如果是雇主主動要求不上班，並不符合隔離假的定義。(李人岳報導)
因應新冠肺炎疫情，行政院20日通過政院版「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」草案，規定受到隔離檢疫的民眾與照顧者應該給予「防疫隔離假」，勞動部次長劉士豪表示，先前提過的「防疫照顧假」是因應中小學延後開學，家長要照顧子女；防疫隔離假的適用範圍，也包括照顧者家屬。
劉士豪指出，如果產業有員工收到居家隔離、檢疫的命令，可以請防疫隔離假，不過如果是雇主主動要求不上班，並不符合隔離假的定義。劉士豪：『如果衛福部發給(勞工)必須要居家隔離的命令和居家檢疫的情形，他就可以請防疫隔離假，如果沒有需求，而雇主主動講說勞工不用來的話，並不符合防疫隔離假的要件。』
根據草案內容，雇主對於放隔離假的勞工如果給薪，薪資的金額將可以從當年度的營利事業所得額中加倍減除，不過如果已經適用其他租稅優惠就不適用減免規定。
草案對於哄抬囤積防疫物資、違反檢疫隔離趴趴走、散播疫情假訊息都訂有刑責，政務委員羅秉成說，目前針對重要物資是以刑法和傳染病防治法規範，特別條例是補兩項法令規定的不足。對於散布假訊息也是補傳染病防治法的不足，不過仍然要符合惡假害的要件，最終同樣也要由法院認定。
