勞保基金預估7年內面臨破產，現在蔡政府編列預算，明年將挹注200億，但相較於基金缺口，根本是杯水車薪，另外學者也認為，政府財政未必年年都能撥款補貼，這種處理方式，恐怕無法真正解決即將到來的破產困境。
豬腳店員工：「後面是一（腿）扣加蛋。」
用餐時間豬腳店員工一刻不得閒，趕著包出一個個便當，除了為自己賺進薪水外，當然每個月也都有固定提撥勞保，以老闆自己來說，投保年資到達選擇一次提領。
豬腳店業者黃良谷：「因為每個人的需求不一樣，有人可以把這筆錢弄另外一個用途在，另外就是說有人比較安穩的話，他是1個月1個月慢慢領這樣子。」
勞工期待退休後，還能有一筆收入安穩度日，但就怕這個希望可能會落空。
記者詹舒涵：「只是勞保破產的問題迫在眉睫，預計7年內就會發生，現在蔡政府編列了明年預算，挹注200億元只是這個金額，恐怕是杯水車薪。」
就來看看從2019年度開始的勞保預估財務狀況，2019年保費收入約3601億元，老年給付3370億元，基金餘額將來到6966億元；但從2020年開始將入不敷出，缺額181億元，到了2022年將支出將超出522億元，2026年也就是預估破產的期限，勞保基金將短缺1320億元，而這次的勞保年金改革法案，把政府納入最終責任，要確保勞保基金不破產，但把政府責任入法，卻卡在法案未三讀無法執行，目前法案還在立院審議中。
國民黨立委李彥秀：「我們看到勞動部行政院，送進來立法院之後都沒有排案的意思在，所以可以看到民進黨的年金改革，事實上是半套的改革。」
立委不領情大聲抨擊，認為拿出2百億，根本無法真正解決困境，畢竟勞保基金缺口，不是一個2百億能夠擺平，政府財政也未必能年年都撥補經費，延續勞保基金運作。
政大商學院教授王儷玲：「應該是依照這個現金流量跟精算，算出來我們應該逐漸去找一個，穩定的財源去成立一個儲備基金，第二個部分應該就是要提升那個投資報酬率。」
就投報率這塊就來看看，韓國的國國民年金，近20年的年化報酬率是5.8％，新加坡淡馬錫基金近20年，股東回報率7％，加拿大公共服務退休金，近10年年化報酬率6.2％，美國加州公務員退休基金，近20年年化報酬率7％，但台灣根據勞動基金運用局數據，近10年來每年的平均報酬率只有3.31%，確實表現乏善可陳，而學者就認為當然投資有賺有賠，保守操作就很難有大幅獲利，所以除了盡可能提高投報率，對於現有的提領狀況也該做通盤清查。
文大勞動關係系副教授李健鴻：「所謂的勞保黃牛，幫這個被保險人詐領給付的問題，這個也是老問題，那這個也是一個財務漏洞，(還有)有沒有部分雇主高薪低報，違法的作為可以運用大數據分析，那勞保局過去也有在做大數據，揪出這種違法高薪低報，可是我想可以再做得更細緻更深入。」
勞保入不敷出勞工人人自危，除了補錢救急外，恐怕政策上要多管齊下，才能舒緩即將破產的緊急缺口。
