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人際

想成功 必需降低能力跟頭銜間的落差

民生頭條

更新於 2019年02月18日03:32 • 發布於 2019年02月17日23:19 • 時尚女王 joyce
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想成功必需降低能力跟頭銜之間的落差。(Joyce)

圖文:時尚女王Joyce

猶記得剛進入時尚業的時候,發現這個領域,只要是知名品牌,很容易碰到國外留學回來的ABC…無論男女,都有著很好的家世背景,更重要的是,他們說著一口流利的英文,加上漂亮的學歷,充滿自信的Presentation…..這群人儼然是業界的天之驕子,女。那時候的我,年輕,歷練淺,深怕被發現自己的不足,公開場合,能夠閃的,就一定閃的遠遠的。

我也曾有過這樣的日子,但,我不想一直這樣,所以,我開始詢訪上英文的地方,無論多忙多累,將近八個月,每週三次的英文課,我從未缺席,十點下課回家後繼續苦讀,或許,我永遠無法像ABC,把英文說的漂亮,但我不甘願卡在這個點上,為了想在最喜歡的產業裡可以走的長久,強化自己的競爭力是唯一的方法!

順利進入外商公司後,才發現「簡報」幾乎是個天天存在的工作,必備的重要性跟吃飯一樣!而我,在本土公司近十年,只需要word計劃書,連簽呈都是手寫的!像是進了另一個世界,驚嚇指數爆表,word excel都是自學的我,一個月內要交的五年計劃跟年度計劃,讓我幾乎每晚抓著頭,忍著淚,一頁一頁的想辦法搞懂,面對來自各大知名品牌的同事們,心底真的很難受,那個消失很久的小女孩又出現了,怕別人看不起的心魔,一度,讓我想離開,逃避被比較的感覺,逃避覺得自己不足的挫敗感,心想,只要轉頭回到過往熟悉的地方,我的心情會很舒服的……

然而,我選擇低下頭放下身段去找同事求救時,最後,終於如期完成了計劃,也奠定我進到更大的公司時,能夠應付更困難的策略規劃。真心感激夥伴,也謝謝當時的自己!

回想起來,也十幾年了,這些年,我深刻體會也不斷提醒自己,頭銜真的不重要,沒有頭銜或許不好行事,但要贏得真正的尊重,是要【降低能力跟頭銜之間的落差】。

不想輸,沒有捷徑,就是要不停的努力,強化自身不足,讓自己具備紮實的競爭力。不想一直處於自卑的情緒裡,沒有妙方,就是讓自卑變成謙卑,虛心誠懇的學習,轉換【自憐的情緒】成為【證明自己】的能量,很快的,就會感覺天空變得很不一樣。

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