薪情變好！行政院主計總處昨（19）日公布「2019年全體受僱員工每月經常性薪資」，平均為4萬1883元，年增率 2.26 %，增幅不只是19年來次高，也是2001年來，唯一一次連兩年增幅逾2%的紀錄。不過主計處也表示，今年變數比較多，武漢肺炎疫情等可能影響薪資成長。
行政院主計總處昨公布2019年受僱員工經常性薪資平均4萬1883元，為歷年新高，增幅2.26％則為19年次高。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，去年各月經常性薪資年增率大致都維持在2 %以上的水準，與前年趨勢相同，可以說月薪調整的狀況相當明顯。
公布指出，累計2019年經常性薪資平均4萬1883元、年增2.26％，增幅為近19年次高，僅次於2018年的2.58％；總薪資平均5萬3667元、年增2.4％；扣除物價漲幅後，2019年實質經常性薪資平均4萬0842元（年增1.69％），為近16年新高，但仍不如2003年的4萬0922元；實質總薪資平均5萬2333元，為歷年新高，年增1.84％。
各行業中，以銀行業總薪資平均10萬4934元、航空運輸業9萬7545元、電力及燃氣供應業9萬6110元、電信業9萬4551元最高；教育業（不含公私立學校）2萬6971元、餐飲業3萬4199元相對較低，因部分工時員工較多，美髮及美容美體業2萬9625元也較低。
潘寧馨說明，調高基本工資、景氣起伏都會影響薪資成長，最近一兩年，調薪的氛圍確實有比較濃厚，但這樣的趨勢是否延續，還得繼續觀察。至於展望今年薪資表現，潘寧馨坦言，武漢肺炎疫情將使展望增添變數，如果疫情擴大、影響企業營運，直接或間接都會導致薪資成長趨緩；但他也提及，2003年SARS時期，當年度經常性薪資年增率雖較前後年略緩，仍維持正成長。
主計總處另外也公布去年12月製造業加班工時年增1.3小時，已經連續2個月呈現正成長，揮別去年10月之前、連13個月負成長的低迷表現。潘寧馨說明，主因是年底製造業受惠於轉單、投資，生產增加所致，但今年爆發的疫情同樣帶來不確定性，展望未來仍有很多變數。
（民視新聞網／綜合報導）
