川普爲了振興美國經濟，維持美國在世界上領先的地位，採用了關稅壁壘和保障智慧財產權的措施，關稅壁壘會降低國際分工並減少實質生產，過度保障智慧財產權會降低創新意願。
從經濟發展史來看，擴大經濟規模從生產面，產品創新出從需求面，把經濟推到更高點。川普的經濟措施，正好與經濟發展之道背道而馳。不需聼川普多説，就可以推斷他的經濟策略註定會失敗。
經濟規模擴張
從前農業社會受到天然乾旱及人力、獸力資源影響，規模及擴張幅度有限。18世紀後半期開始的第一次工業革命，表面上是蒸汽機的發明促成動力革命，實際是機器生產，擴大了生產規模及效能。
傳統生產，產量受時間、土地、人力資源的限制，增產幅度有限。機器能夠連續運作，只要增加機器數量及工作時間，產品可以源源不絕的產出，生產力可以成倍的擴張，不再受天然資源的限制。
今日公司是否賺錢，產能及設備的利用率，扮演關鍵角色。譬如航空公司靠飛機起飛時的搭載率決定利潤，便利商店靠購買人潮決定盈虧，營建公司及製造業靠機器設備的利用率決定成本…；同樣條件之下，誰能提高利用率及經濟規模，誰就更有商業勝算。
伴隨國内外交通及通訊的發展及普及，產品可運送到遠端，生產規模提升也不需為本地需求起伏而擔憂。藉物流及國貿可以讓工廠產能做更大的發揮，使國内外消費者能享受更多種類，更物美價廉的商品。
關稅壁壘不僅扼殺國際貿易及分工，更讓生產者或服務業經濟規模縮小，只會降低經濟發展，不會促進經濟繁榮。
智慧財產權的保護
川普指責外國竊取美國創新科技，不勞而獲，讓美國蒙受巨額研發費用的損失。在今日資訊快速流通的社會之中，無論技術或商品設計，好商品立馬就流傳到世界各角落。想要回收研發費用，必須在產品創新初期，趕緊透過行銷體系收取產品周期前期較高的利潤。
一旦更多生產者投入產銷之後，售價及利潤就隨產品數量及消費飽和度而降。一旦產品到達普及程度，賺錢要靠生產效率及規模，專利或權利金收入相對微薄，就是著名的產品周期理論。
現在很多跨國公司申請專利，並非想靠專利賺錢，多半是為了建立防禦性專利，或阻止或延展競爭者進入市場，或利用專利互換，增加自己進入市場銷售的機會。賺錢要在別人還沒有進入市場之前把錢入袋，申請專利曠日費時，等專利下來再銷售已經太遲了。能被專利或權利金保護的產業，規模、普及率及成長增幅度通常也越小。
精明的商人把同類型的商店開在附近，不是怕競爭，而是希望能吸引更多消費者願意到專業商場光顧，擴大買氣。
專利及設計不容易保護產品周期短的商品，例如製鞋、或成衣業…，廠商擴大或結束生產綫很容易，別人侵權上法院控告，判決下來之前，廠商可能已經關廠走人，不但告贏了拿不到賠償，還要支付訴訟費用。商業專利訴訟告賺錢的大廠，才可能獲得實質賠償，智慧產權不能保護所有商品的商業利益。
技術含量較高的產業，即使技術完全公開，一般廠商也無法進入。例如鴻海替蘋果代工，多少其它廠商能有本事能在短期增加或縮小產能，應付蘋果訂單？生產中還要落實產品保密條款，不讓一個產品外流，有多少廠商能辦到？印度有些跨國IT公司，同時替好幾家美國競爭銀行或證券基金公司處理電子資料。同一公司同一性質員工，針對不同客戶劃分成不同工作單位，彼此不能互訪也不能接近或瀏覽競爭者數據，如非有嚴謹的安全控制及查核制度及經驗，無法讓委托者放心，更別談接生意了。臺灣國巨生產電容、電阻，技術含量很小，但是一部電腦壞了一個電容或電阻，整部機器停擺，要求高穩定及耐久性的訂單，就非隨便廠商可以拿到了。
智慧財產權的保護，除了製藥及需要審核執造的商品之外，公司實力勝過法律保護。被保護的專利，不是高端技術就是冷門的商品。熱門商品想利用智財權的保護而延長創新期間，多半都會失望。
期待智財權的保護而減緩創新的發明，不但不能幫廠商賺錢，可能還會阻礙廠商創新的意願，甚至加速公司衰亡。2018年6月26日，醫藥企業沃博聯(Walgreens)取代通用電氣，道瓊斯指數原始30家廠商，全數被後起之秀取代。商標最有價值的柯達公司，甚至破產重組，令人唏噓不已。
川普想靠保護，而非提高美國的競爭力，不但會降低或阻止美國旺盛的創新能力，還降低廠商國際競爭力，會讓美國在世界舞臺分量變輕，愛之適以害之也。
臺灣也同樣發展違背經濟成長的政策
小英提出擴大支出政策，只能對特定承包商有用，對於擴大整體臺灣經濟規模及利用率沒有直接影響。反對服貿怕跟對岸競爭，只能暫時保護現有廠家，缺少競爭力，即使對岸不來，遲早也會被其它國家占領。
南向政策想為其它國家承包基礎建設，不但能力及經驗不如大陸，對增加臺灣經濟或貿易規模更毫無益處，把越南、海地優先置於臺灣優先以先，不知那個天才做夢想出的經濟策略？
臺灣沒有强力恆風的地理位置，選擇風力供應時間有限的風力發電，發展一個註定設備會閑置的發電方法，與擴大規模及增加利用率相背。高雄爲了捷運而捷運，如果交通網還沒構建好，幹綫運輸不會提升運輸效能，賠掉一個資本額還自誇執政績效。
如果不是提高經濟規模，增强創新能力的措施，不會提升臺灣經濟實力，而會讓臺灣墮落沉淪。臺灣經濟發展要靠增加生產或物流規模（過去出口導向，或今天全球佈局），及產品創新擴大消費及競爭力。簡單一句話：增强實力面對競爭，而非靠保護避免競爭。
人的開工率及創新周期
臺灣小商人在市場擺攤，一天16小時的低薪工作，7天無休，可以比8小時固定高薪的總收入來的高。賺的錢一棟一棟的買房，靠的就是長工時的總收入。臺灣早期沒什麽工作機會，大家有機會加班賺錢很開心，平常也會接一些手工活增加收入。高開工率換取高收入，理所當然。
社會上高工資的工作機會有限，大家擠破頭去爭最後也只有幾個人能得到。
筆者過去在數所大學教過書，看到這些拿不到研究計劃就閑置人生的高級學者，一周能用到75%能量就十分罕見得。大多數老師教書研究之餘，每天剩下很多時間打球、下棋、看書，通常每周用25%的時間工作就沒事可做。他們不是懶惰不做事，是沒事可做。
基金經理人平常不僅隨時關注股市、匯市、產業分析，還要注意另外時區的交易狀況及經濟動態，每天工作16小時為常態。多半工作3年就必須離開工作崗位，不然精神及身體壓力無法負荷。這般職業，不是他們想多幹活，是職業要求。他們必須隨時備戰工作。
燈塔管理員、平交道警衛、大樓門房…工作時間很長，但是多半處於待命狀態，因爲服務的對象有限，生產貢獻總值不大。
交通警察、消防隊、救難隊單位時間的貢獻很大，但不能不斷的執勤，直接工作的時間有限。
開計程車、做導游、寫作…工作時間可長可短，多做多賺，少做沒錢。
主持人、藝人、作曲家、演奏家、職業運動員、特勤保鏢、即席翻譯…都是有特殊高貢獻力的工作，單位收入很高，也可以選擇工時長短，但是進入門檻很高。
醫院裏面醫師、護士、檢驗師、看護、清潔工…單位工時薪資不同，與養成教育及工作結果對別人的影響力有關。
職業及工作場所，決定一個人的開工率，及貢獻力。服務人數的多寡及滿足他人效用的大小，影響工時及薪資高低。
教育與收入
很多家長都希望兒女能進知名學校，考取專業執照，取得穩定及薪資相對較高的職業，這些想法多半與單位薪資有關。但常常忽略收入等於薪資乘工時，有些工作工時固定，有些工作工時有彈性。高薪資的工作競爭也多，花了功夫最後不一定能拿到高薪工作。
不是這塊料，一定要跟別人搶，再補習、再熬夜也不一定有能產生果效。花了功夫得不到成果，不但對自己對別人沒有增加價值，還花費許多社會資源。人生下來就有所不同，按照各人優勢發展，找到一個可以發揮的項目，會從開工率及特殊性提高自己對社會的貢獻，獲得更大的收益及滿足感。
川普的選擇
川普過去靠地產致富，房地產靠稀有增加價值，但是經濟報酬卻隨規模遞增。他提高關稅增加有形交易的障礙，導致全球經濟規模縮減。智財保護創新，創新或競爭力比保護本身更有價值。川普捨本逐末，對美國及其它國家都是有害無益。殺敵一千自損八百，結果不是美國優先，而是損耗美國，以鄰爲壑。
李登輝開放銀行，開放學校設立，結果大大降低軟體利用率。阿扁執政要在臺灣每一縣建自己的機場，結果硬體設施閑置，還要花錢維護。馬英九花大錢繼續建核四，卻做出封存決定。如果沒必要，當初就不該花錢投資，建好而不用舉世無雙。
閉鎖、保護只是鴕鳥心態，解決不了問題還製造問題。無論政治、經濟、文化，都應尋求擴大有效使用率，提升創新能力，增加生產，提高需求，促進社會繁榮進步。（推薦閱讀：包淳亮觀點：台灣主體意識的根源沒有六個理由，只有一個！）
＊作者為旅美管理博士
