大老婆的反擊 何莎靠這招讓林百里不離婚【富豪列傳林百里6】

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本周登場的是全球筆記型電腦代工龍頭、廣達電子董事長林百里。

 

農曆春節,是團聚時刻,但對林百里而言,這個時刻比一般人更珍貴。

據林百里小舅子何巽虹說,自林百里與郭倩如,在香港被媒體直擊二人十指緊扣後,何莎就不讓林百里回家住。只有農曆春節全家人吃年夜飯時,才讓林百里回家和小孩團聚。

何巽虹說:「當林百里先後與朱婉瑜及郭倩如爆緋聞時,林曾向我姊姊辯解,他以前忙於事業都沒玩過,加上罹癌自覺來日不多,才會越軌。我姊姊跟他說,要玩去外面玩,等哪天不想玩了再回來吧!」。

從此,林百里便與郭倩如同住在郭位於敦化南路的家中。

據何巽虹說,何莎對林百里的婚外情史一直都清楚,只是篤信基督教的她,不想讓丈夫難堪,也顧念孩子感受,才一直保持低調。

何況,林百里罹癌初期,何莎曾陪他度過一段憂鬱期,擔心丈夫來日不多,所以生氣之餘仍不願逼他離婚。

何莎年輕時身材高挑,當年是台大校花,號稱有「沉魚落雁之容」。林百里大學時參加舞會,許多女孩都不願跟他跳舞,後來卻能把校花娶回家,對此,他頗為自豪。

創立廣達前,林百里在金寶電子擔任總經理,何莎是祕書。

過去金寶電子主管表示:「林百里與何莎是絕配。」因為何莎個性爽朗,嗓門很大,與沉默寡言的林百里互補。

林百里成立廣達時,何莎帶著兒子,跑號子賣股票籌資金,到廣達後,夫妻倆為了筆記型電腦的塑膠外殼供應,跑遍樹林泰山一帶的塑膠工廠。

塑膠工廠老闆說,當年林百里夫妻在門口站了6個小時,誠意打動了他,才開始幫廣達做塑膠外殼代工;後來廣達發了,嫌這個工廠小就不再給訂單。工廠老闆找何莎理論,何莎卻淡淡回答說:「我要去加拿大,不管事了。」

後來何莎帶著一對小孩到國外,極少回國露面。

至於林百里與何莎的婚姻關係,何巽虹說,林百里對於他姊姊提出的離婚要求,始終不敢答應。原因很簡單,一旦離婚,林就必須把一半財產給何莎,畢竟是他感情出軌才造成婚姻破裂。

也因為離婚,林至少得拿出一半廣達股權給何莎,廣達經營權也將發生重大變化,他姊姊很可能提前接掌廣達,所以林才不願離婚。

即使不離婚,何莎也是廣達的監察人,持有市值超過121億元的廣達股票,是不折不扣的「台灣第一富婆」。

林百里和郭倩如爆緋聞後,何莎先將自己名下16萬張廣達股票信託,讓2個兒子林宇軒和林宇輝當受益人,並私下積極收購廣達股票,還為自己和兒子成立3家控有廣達股權的投資公司。

何莎計畫,如果和林發生婚變或有其他情勢變化,將安排長子林宇軒接手廣達,若廣達內有幹部不服,也可能先由何接下決策大位,「清除雜音」後,再交棒給兒子。

1976年出生,林宇軒國中畢業後,就被送到加拿大,後來就讀多倫多大學資訊工程系,每年暑假都返台到廣達實習,大學畢業後到紐約念MBA。

林宇軒歷練過紐約大都會博物館調查研究員、聯合國網路工程師、帝國大廈程式設計師、紐約證券交易所網路工程師等工作。

在家人眼中,長子林宇軒個性像父親,講話較直、較衝。初到加拿大時,曾因父母不在身邊,又與照顧他的姑姑格格不入,一度還流浪街頭當嬉皮。

何巽虹表示,林宇軒比弟弟早5年到加拿大念書,林百里的妹妹只講廣東話,造成溝通隔閡。

2009年起,何莎指派林宇軒擔任提摩太投資董事長,這公司是反制外遇危機而成立的3家控有廣達股權的投資公司之一。

近年,廣達副董事長梁次震在接洽大客戶蘋果電腦時,會帶林宇軒見習,林百里也讓林宇軒到廣達熟悉業務。

林宇軒專長資訊工程管理,弟弟林宇輝則是財務管理,個性較隨和的弟弟放棄跟哥哥競爭,並離開廣達與朋友創辦社群網站公司後,使林宇軒接班態勢更明朗。

林宇軒專長資訊工程管理,弟弟林宇輝則是財務管理,個性較隨和的弟弟放棄跟哥哥競爭,並離開廣達與朋友創辦社群網站公司後,使林宇軒接班態勢更明朗。

林宇輝曾創立交友網站「iMatchBox愛魅奇」。他剛創業時對《壹週刊》坦言,在廣達時,因為「對大公司鬥爭文化適應不良」離職。

創業時選擇網路交友產業,因為林宇輝親身有網路交友碰壁經驗:「剛回台灣時曾上網交友,結果半個月內,除了援交妹,沒認識正常女生,要不然就是一開始聊得很開心,結果跟你說:『哥哥,我缺錢。』」

創業時不被看好,但林宇輝曾表示,他看透父親那一代,筆電代工廠殺價競爭殺到見骨的慘況,他相信,締造良緣對台灣社會的價值,不輸電子代工廠。

創業2年燒掉4百多萬元,本來1年有10多億元股利可領的他,本來相信只要撐住,就有機會,最後還是在2014年9月收攤,學到寶貴經驗後,林宇輝改做創投。

提起林百里的健康,林宇輝說:「跟我比起來,他是全世界最安全的人,因為他定期追蹤檢查,時時刻刻有專人照顧,吃的每項東西都是最健康的,他有一個養生農莊,哪像我都隨便亂吃。」。

「爸爸太忙了,過去在我人生篇幅比重不大,他生病後變得比較感性,但我們都還是很怕他。」林宇輝和母親較親,「我媽(何莎)天真浪漫,我在私領域跟她比較像,個性都直來直往,兩人也最常吵架。」。

點子很多的林宇輝,2009年曾加入廣達旗下開發高畫質視訊設備的達見科技,一次管7個部門,他才發現,人際關係不簡單。

「我在高層主管和基層員工中間像夾心餅乾,沒實權,只是橡皮圖章,幾百億元的決定我無法負責,卻常背黑鍋。」林宇輝坦言,當時感到力不從心,下決心要離開廣達。

《壹週刊》問林宇輝:「你哥哥林宇軒還在廣達,如果他接班,你支持嗎?」林宇輝毫不猶豫說:「如果哥哥適合,把廣達帶領得很好,幫我賺錢,身為大股東,我當然支持。」

「我不像哥哥,念書、出國、交女友、工作都一帆風順,長相也遺傳到媽媽那邊的俊男美女基因。」

林宇輝感歎:「我的人生充滿變化,小學時羽球打到全國前三名,為了訓練轉學,沒想到被一個對手擊垮。到加拿大念國中加入西洋棋社,練了幾個月就打敗我們這區最強的對手,為了讀書又放棄。」

儘管,何莎計畫讓林宇軒接班,但林百里有不同想法:「用錢賺錢的行業,或許較容易父傳子,但高科技是用腦賺錢的行業,很難父傳子,就像國父的兒子並不是國父,我不認為高科技公司應該傳給小孩。」

不過,就算林百里跟妻子想法不同,畢竟廣達是上市公司,還是擁有最多股權的大股東說了算,在這一點上,何莎佔了優勢。(財經組)

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