去年底由The Information網站報導指稱當年「Android之父」Andy Rubin因與公司內部女性員工「不正當關係」曝光而離開，進而傳出Google內部性別歧視問題。就在Google持續對外澄清內部重視性別平等對待之際，紐約時報再次引述相關知情人士說法，再指當時Google內部處理方式相對偏頗Andy Rubin。
根據紐約時報引述消息來源表示，Andy Rubin當年要求內部女性員工發生不正當行為，此事後來由Google出面進行調查後，要求雙方不得對外公開此事，並且要求Andy Rubin離開，同時將該名女性員工掉往其他部門，但也透過未來4年內以每月支付125萬美元至250萬美元形式，要求Andy Rubin同意日後不在競爭對手公司任職，同時也不對外批評Google。
而離開Google之後，Andy Rubin便創立Essential，並且推出Essential Phone等產品，近期更宣布將進軍人工智慧應用市場。
針對先前報導指稱內容，Andy Rubin發言人Mike Sitrick強調Andy Rubin個人過去在Google任職期間，以及在Essential服務期間均未有任何越軌行為，同時離開Google也是出自Andy Rubin個人意願。
Google方面則是由執行長Sundar Pichai向內部員工發信，說明公司在過去兩年內以性騷擾為由總計解僱48名員工，其中13名員工為資深管理層級，同時這些遭解僱員工在離職後並未獲得額外補償，藉此回應紐約時報相關報導內容。
此外，Sundar Pichai也說明目前Google內部已經透過諸多管道供員工舉報性騷擾或任何不當騷擾行為，甚至員工也能以匿名形式進行舉報，而所有舉報內容都將以保密形式保護舉報人個資。
