年改效應造成警界延退潮，警校畢業生卻不斷增補，台南市警力3年多來暴增500多人，預算員額再27人額滿，警政署今年繼續分發警界新血約380人，對台南市政府財政造成負擔，基層警員卻是「當然人是越多越好」，認為增補警力正好分攤沉重的輪班工作。
年改政策效應一下子讓台灣警力空前充足，台南市3年前全部警力還僅3800多人，如今已逼近4362的預算員額，過去外勤警員動輒1天上班12小時(加班4小時)狀況已不復見，現在平均時數10小時(加班2小時)，甚至有警員不願加班，只上8小時。
台南市在2015年警力嚴重缺乏時，仍有辦法透過調度維持正常運作，甚至多次拿下全台治安滿意度第一，警力是否有增補的必要引發熱議。
「人當然是越多越好，」更多人分擔工作是基層警員心聲，且認為既然「編制」員額還沒補滿，就不該說警力過剩。
每增補1名警員，市府1年的預算經費就需增加110萬，今年再接收警政署發配380位警界新血，財政負擔每年約增4億多。
台南市去年宣布發放警察繁重加給與加班費，已讓每年增加4億多元的預算。再加上負擔這筆警界新血薪水，財政更是雪上加霜。
基層警員認為，延退潮是老警察對中央政府年改政策做出的反應，政府既然堅持年改，就要負責，警察未來退休金減少，至少警員增補後工作壓力能適度減輕。
