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長榮航空勞資協商破局，20日起桃園市空服員職業工會宣布下午4時啟動罷工，影響逾百航班取消，引發民怨，網路上對罷工行動的正反面論戰不止，對此，同樣受到罷工事件波及的呂秋遠律師今（22）日在臉書發文表示，「合法罷工的員工被性別歧視性字眼攻擊，才是應當關切的」。
呂秋遠指出，長榮資方從不錄用男性空服員，部分員工以「婊子」、「公主」滾回家的性別歧視用語攻擊這些空服員，這才是我們應該要關切的焦點，大家都說「今日香港、明日台灣」，那麼我們現在會不會認為「今日長榮、明日自己」？
呂秋遠認為，「這不就是一件合法罷工的事件嗎？平常這麼支持勞動權力的人，怎麼現在就覺得這些人貪得無厭？」這年頭，透過工會的合法途徑要求多一點薪水、福利，與老闆抗爭，為何被稱作「貪得無厭」？呂秋遠質疑，「薪水已經夠高、不爽不要做，這種說法不是很詭異嗎？」
呂秋遠談及罷工行動影響逾百航班停飛造成民怨，呂秋遠說，「罷工就是要讓雇主痛，不然雇主為什麼要跟你談？」理論上，罷工影響權益越大、傷害公司的程度越高，那麼雇主妥協的可能性就增強，他強調，沒有一種罷工不會傷害其他人的利益，至少就會傷害股東權益，「員工薪水給得越少，股東權益就越好，這是不變的真理」。
呂秋遠說，除了「曬太陽」與「呼吸空氣」，任何行為都會影響他人，遑論罷工，他們是依循合法程序進行罷工，而且消費者早就應該知道罷工已經表決通過，只是不知何時發動而已，要賭的人可以繼續買票，或改搭其他航空，而不是不看航班變動表，然後去機場跟地勤人員吵鬧，我們不是巨嬰國的國民，為自己負點責任總是可以的。
對此，一名從事旅遊業的網友留言，「我支持合法罷工、我支持爭取自己福利，但旅行社負責善後擦屁股真的很想哭！」不少網友也紛紛表示不認同，反駁「雖然有宣告會有罷工行動，但宣布是何時，我需要所有公司的勞資關係才能開始消費嗎？下午3點宣布4點就要罷工，有留在路上的旅客任何緩衝時間嗎？」
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