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人際

同事難聊、愛講八卦、年齡差很多…惱人的職場難題全攻略!

BetweenGos 職場才女

更新於 2020年03月09日01:45 • 發布於 2020年02月25日02:38 • Annie

一直收拾同事爛攤子怎麼辦?到新公司怎麼跟同事打交道?長期以來,BetweenGos一直持續收到大家在職場人際上的各種疑難雜症,有同樣困擾的你別擔心,今日我們將與大家一同破解這些難題!

 

【同事相處篇】

常見難題:

  • 如果同事是豬隊友,要一直幫忙收拾爛攤子怎麼辦?
  • 同事很明顯就是薪水小偷,我該跟他主管反映嗎?

總的來說,遇到這類的同事,有個重點需要把握:評估這個人的狀態,是否會影響自己的工作狀態與效率。如果不會到很嚴重的話,可以看看對方是否善良(是否很愛打小報告、喜歡說人閒話等),如果對方是好相處的,先試著在旁邊提點他,暫且不要直接跟主管反應,做一個人情;但如果對方會嚴重影響到你,就需要好好處理,可以向上反應這個狀態。

除了上述提到的之外,還有一個「吃午餐」問題,也是很經典:

  • 同事人都很好,也願意跟我聊上兩句,但都不找我吃午餐怎麼辦?

在亞洲國家,一起吃午餐是個滿重要的社交活動,是個可以借機更熟悉彼此的方式。如果對方不主動邀約,有可能是不清楚你的想法,其實自己先「主動破冰」也是一個不錯的選擇喔!不知道怎麼開口的話,最好開啟的絕對是「吃」這個話題(畢竟…誰不愛吃嘛XD)

或者,是很愛「比較」的同事:

  • 新來的同事很愛拿前東家的好,來嫌棄/比較現任公司與同事怎麼辦?

可以先「將心比心」的思考,對方在新來的階段,一定也很擔心自己融入不了大家,若想做個人情給對方(而不是上報對方主管)你可以私下坦率的跟他分享現任公司、同事的做事風格,談話的大前提擺在希望雙方在這次講開後,往後的溝通、合作可以更順利。

 

【年齡/地位隔閡篇】

常見難題:

  • 同事大部分年紀都偏大,請問要如何和資深同事相處比較好呢?

如果你是女生,同事又剛好是媽媽類型的話,其實談論關於吃的、品味生活、婚姻家庭等的內容,只要你開口,對方都會很願意跟你聊,而且她們多半都很會照顧人,所以自己先不要預設立場,害怕與她們聊天喔~

偷偷分享,身為晚輩(若又是全公司最年輕)的你,就可以好好把握自己是「妹妹、弟弟」的身份優勢,因為大家會對你相對友善與包容~(但還是需要認真做事啦XD)

  • 遇到年資比自己大很多、愛亂指揮又沒實際作為的同事,該怎麼應對呢?

這樣的狀況,重點就是要去評估「他的重要性」。從對方的年資看,能夠在一間公司待很久,代表他對公司就會有一定的貢獻,且對於公司的了解也會比你深入,所以如果公司很重視他,就不太建議去發動攻勢XD

但如果情況反過來,對方真的很沒能力,又不斷命令你去做很多非份內的事情,並且拖慢你的工作進度,就要懂得主動向上說明。所以,如果他一直影響到你的工作效率,那麼這樣的狀態必須積極改善,但如果沒有,就可以先放著即可~

【界線拿捏篇】

常見難題:

  • 辦公室八卦滿天飛,該如何拿捏跟同事的人際界線?

辦公室流言就是聽聽就好,但一定記得不要隨意發表自己的想法、言論,別讓自己捲入公司的派系爭鬥,也不要落人於口舌。聆聽時就保持微笑,如果坐不住了就可以說「我還有事情要忙、主管找我、想去廁所」等,來逃離現場XD

  • 新加入一間公司,應該要採取什麼交際的態度呢?或者如何拒絕自己不想參與的活動邀約、團購呢?

換位思考一下,如果今天是自己邀約他人,卻不斷被拒絕,心裡會不會很受傷呢?所以,可以偶爾去個幾次,因為每次都拒絕的話,大家會覺得有點熱臉貼冷屁股的感覺,就不再邀約你了~如果不知道如何拒絕的話,可以試著說實話(覺得最近開銷太大、近期在減肥不能喝飲料等),大家都不會刻意為難你的~

看完以上的整理,是否對於職場人際的解決之道更清楚了呢?歡迎大家再回放本次直播,讓你100%的接收所有精彩內容。

不論如何,希望大家都在職場這條路走得順利!最後再跟大家小預告一下:未來的3、4月,我們將會推出一個前所未有的全新企劃,敬請關注BetweenGos的FB粉絲團喔~快來按讚、追蹤我們XD

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