在國外隨處可見客人透過給予小費的方式，感謝工作人員的貼心服務。不過日前就有網友指出，感覺小費文化相當不錯，但為何台灣不跟著學習呢？對此，就引來許多內行人曝光問題點，更直呼「其實沒有比較好！」
日前有一名網友於 PTT 八卦版上發文，表示國外許多地方都擁有小費文化，不過台灣卻不太一樣，則是改以收取服務費的方式，且有許多店家規定服務生不能收小費，或是收到必須公報，作為公用基金，被發現私藏還可能被懲處。這樣的情形，就讓原 PO 納悶直呼「阿所以 台灣有沒有機會有小費文化，直接給服務生，不是給餐廳服務費的，有卦？？？」
▲原 PO 提問，為何台灣不跟進小費文化呢 ?（圖／取自 forbes ）
問題一曝光後，就引來不少網友討論，但許多人認為小費文化在台灣難以實施，第一問題點就在於「資方、老闆不喜歡」，直言「老闆會不開心，小費賺不到」、「因為老闆見不得勞工有額外的收入啊，消費者也知道不想肥了老闆，所以乾脆不給」、「老闆很摳門的，理由還很多」、「慣老闆會要你交出來」。
除此之外，也有許多人指出國外雖然有小費文化，但也以此為理由降低薪資，直言「因為國外老闆可以給服務生很低的薪水，造成服務生要靠客人給的小費的陋習！小費是英國人在17世紀時『發明』的，最初是貴族給「下等人」的小禮物」、「台灣有台灣的玩法，給後時薪大概只剩 100 」、「有小費制度服務生絕對會後悔」。（編輯：陳雅雲）
