記者蕭筠／台北報導
長榮航空3度勞資調解破裂，桃園市空服員職業工會（桃空職工）揚言罷工，針對工會提出之訴求，雙方僵持不下。稍早前長榮航空硬起來反擊，發出公開信表示，若空服員真的發起罷工，除非恢復獲利，否則將暫停年終獎金與年度調薪，且自罷工首日起3年，將暫時停止所有員工及眷屬申請優惠機票，罷工期間支援出勤者例外。
▲長榮航空果真以實際動作反擊工會的罷工示威，發訊擬停年終、不調薪，取消員工優惠機票。（資料圖／長榮航空提供）
為因應空服員醞釀罷工，長榮航空對員工發出公開信，信件全文內容如下：
鑒於近期「桃園市空服員職業工會」即將發起罷工投票，此舉在心理上、已造成部分旅客對行程安排的不確定性，也造成公自5月份以來訂位與載客率之下降。若該罷工投票通過後，後續工會並據以發起罷工行為，將更嚴重地衝擊公司營運。
雖公司不願見到此一情況發生，由於大家是生命共同體，一直以來都是休戚與共、同甘共苦，為使同仁有適當之心理準備，若最後真的務法避免發生罷工，公司因罷工後損失了許多原本可以持續提升所有員工勞動條件之資源，後續公司將不得已而採取因應措施如下，敬請所有同仁知悉與體諒：
1、若罷工導致公司獲利大幅下滑，甚至虧損，基於持續營運與恢復競爭能力考量，將暫停年終獎金與年度調薪，直至恢復獲利為止。
2、承前，因罷工期間營運勢必面臨重大影響，有暫停或限縮福利措施的必要，故依「長榮航空公司國際航線員工優待機票福利辦法」第26條「本公司得視營業狀況於一定期間或區間停止或限制優待機票之使用」之規定，公司自罷工首日起3年，將暫時停止所有員工及眷屬申請／使用本公司員工優待機票暨聯航（ZED）優惠機票；
惟為鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援公司，避免損害旅客權益，只要於罷工期間同仁依班表出勤者，與配合公司調整班表者，不受此限。
公司負有持續穩健經營以提升全體同仁勞動條件的使命，倘若罷工發生，懇請同仁全力支持，莫忘您加入航空業的初衷，大家團結合作來維護所有信賴長榮的旅客之權益，盡可能降低此罷工情況對他們的衝擊，持續為公司與我們自己的未來努力。
▲長榮航空員工今收到公司發出公開信，指出倘若罷工發生，將暫停年終獎金和調薪。（圖／讀者提供）
