記者許信欽、郭翊軒／台北報導
勞退新制是後來的退休制度，很多勞工一開始不熟悉，但近年隨著勞退新制基金收益每年3月分配，都會引發勞工極大關注，不少勞工意識到收益分配的優點，即使年滿60歲，符合領取退休金資格，也不想太早將退休金領出來，因為以100萬元舉例，像是2017年就大約可以分紅7萬元左右，比銀行定存還要賺。
▲勞退新制引發勞工極大關注。
民眾在勞保局櫃檯排隊叫號，要搞清楚勞退應該怎麼領最划算。
▲有民眾表示，當時一次領出來，擔心老了沒保障。
民眾：「放在裡面比較好，可是我們那個時候不知道，一次用的，拿出來用完就沒了，以後老了就沒有保障。」
像是這對夫妻就很懊悔當初一次提領，事後才發現划不來。以勞退帳戶內有100萬元為例，2016年收益率3.2303%，可分紅3萬多元；2017年收益率7.93%就可分紅約7萬元，比銀行定存還要賺。
▲2017年可分紅約7萬元，比銀行定存還要賺。
民眾：「不領啊！它（勞退基金）是有投資效益啊，它是保證兩年的年利率啊！」、「假如是一次領出來的話錢比較容易花掉，每個月這樣按月領比較有保障。」
▲許多勞工不馬上把錢領走，而是放著賺分紅。
就因為看中勞退新制是唯一可以「直接分紅」的退休金帳戶，因為勞保局每年3月會將勞退新制基金前一年投資收益分配到勞工帳戶，即使基金收益虧損，也有2年定存利率的保證收益，不少內行勞工即使到60歲符合請領資格也不打算領走，打算繼續賺分紅。
勞保局勞工退休金組組長楊佳惠：「每年會依實際的狀況來跟他帳戶餘額的分配來做處理，但是不管如何，就是到最後要領的時候，我們會做最後的總結算。」
▲勞保局表示，分紅金額還是得依實際狀況做分配。
勞保局強調，收益率只能當作參考數字，實際上還是要看個人專戶內的金額佔整體基金的比例來做收益分配，放著不領對比一次提領，相對賺更多。（李依庭整理）
