記者吳典叡／臺北報導
過去勞動部僅認定選舉日為「應放假之日」，導致僅具公投權的民眾不具有放假的資格。為了解決這項問題，勞動部今（20）日表示，將透過解釋令或函釋，把公投日指定為「應放假之日」。
過去勞動部曾發出解釋令，認定選舉罷免投票日為勞動基準法第37條其他中央主管機關指定「應放假之日」，具投票權的勞工可放假一日，若上班雇主應給加倍工資。
不過，今年公投法投票年齡從20歲下修到18歲，將出現有60萬人具有公投權，但不具有選舉權，這群人依照現行規定，將不能放假一天，上班也無法加倍工資。
為了解決這項問題，勞動部今天表示，將透過令釋把公投日指定為「應放假之日」，目前正在法制作業當中。等勞動部正式公告後，今年11月24日具有選舉權或公投權其中之一的勞工，都可放假一天，雇主則應給予上班者加倍工資。
