這陣子台灣受到強烈大陸冷氣團影響，各地氣溫直直降，不少地方還出現不到10度的低溫，導致許多民眾身體生病出現狀況。最近有1名單親媽媽發文，兒子突然感冒生病，家人剛好不在無法幫忙照顧，不得已向長官請假。不料對方卻搬出《勞基法》，稱說要在3天前請假，這讓她十分傻眼無言。
該名女網友今(10)日上午在臉書社團「爆怨公社」發文，開頭就直言「想抱怨一下我的主管！」她提到兒子昨天突然生病，當時家人不在家，臨時找不到人照顧孩子，因此只好向主管請假；為了照顧孩子，自己也是忙了一天很早就睡了。
女網友說，家人原本告訴她會盡量趕回家，推測應該是半夜抵達，但後來也都沒接到電話。直到今(10)日早上，她接到家人電話說無法趕回家幫忙顧小孩，於是要她請假，女網友說「無人幫我帶小孩，我不可能把一個8歲小孩丟在家去上班吧！他才8歲勒。」
女網友還分享和主管的LINE對話截圖，昨(9)日因為孩子感冒發燒要帶他去看醫生，因此向課長請假；今(10)日她繼續向課長請假，因為小孩感冒且母親不在家，無法幫她照顧孩子。接著課長則回「事假按勞基法規定要提前三天請假」，這回應讓女網友傻眼，回應課長「小孩生病不可能三天前就預料的到吧！加上無人幫我照顧，也不可能把我小孩一個人丟在家，然後我去上班吧！請假，公司一樣有扣薪」；沒想到課長又回「妳昨天知道妳女兒(兒子)生病了，所以昨天就可以請今天的假。」
發文一出，引發網友一陣嘩然；有網友分享「還沒遇過這種的」、「我們公司不會這樣」、「我覺得這種事情要看公司大小間，有的公司員工很多隨時能替補，有的公司一個職位就一兩人而已，像這樣小朋友生病真的是很無奈，我前兩個月小朋友生病住院請假太多，結果被公司禁假到年底」；不少網友則是直言「職業婦女真的辛苦了」；還有網友認為是主管故意刁難，還說勞基法哪有規定請事假並須在3天前請假，根本就是亂講。
