聯合辦公空間服務商 WeWork 的業務重組計畫已經確認，多個業務部門會進行大規模的人員調整，至少將裁員 4,000 人，最多可能達到 6,000 人，目前 WeWork 在全球範圍內大約有 1.25 萬員工。
據《紐約時報》報導，WeWork 在經過了長達數年的大規模擴張後，仍然無法以現有的業務模式盈利，該公司的首要任務就是降低營運成本，減少虧損。WeWork 已經對全球範圍內的地區市場業務進行了評估，部分虧損較多的業務部門將關閉或縮減。該公司旗下辦公空間租賃業務部門將裁員 2,000 到2,500 人，教育、社區服務等部門關閉或者出售，裁員大約 1,000 人，另外還有大約 1,000 多個辦公建築維護崗位將不再內部設立，轉而外部承包商負責。此次裁員的總數至少為 4,000 人，也有其他消息稱 WeWork 的裁員人數將在 5,000 到 6,000 人左右，最快在 2019 年 11 月 19 日向全公司宣布，這是 WeWork 一項 5 年長期戰略調整計畫的一部分。
WeWork 已經開始與部分受裁員影響的員工溝通，自 2019 年 12 月 9 日起 WeWork 部分辦公空間清潔和裝置維護工作將外包給房地產服務公司 JLL 和其他合作夥伴負責，公司將為受影響的員工提供同等級薪資和福利的職位轉職，但拒絕轉職的員工則會被辭退且不會得到補償。
在軟銀獲得 WeWork 控股權後，WeWork 迅速進入業務重組，軟銀提出了一系列幫助 WeWork 緩解資金壓力的計畫，並透過裁員和業務調整實現扭虧，但不清楚整個計畫的規模，同時軟銀為 WeWork 募集資金發行了數十億美元的債券，該債券的價格在最近一週暴跌，投資者對 WeWork 的前景信心不足。
在 2019 年第三季中 WeWork 虧損 12.5 億美元，是 2018 年同期虧損總額的兩倍多，在過去一年中WeWork 將聯合辦公空間的數量提升了一倍，但大多數都處於虧損狀態，大規模租賃物業並進行改造，持續消耗 WeWork 持有的資金，但租賃業務成長緩慢，直接導致 WeWork 在 2019 年 9 月底面臨資金危機。
（首圖來源：WeWork）