政治中心／綜合報導
台中市議員李中、張瀞分昨（23）日在市議會中指出，台中捷運曾在去年3月、8月各舉辦一次人員招考，但考試僅看「口試」成績，在300多人報考的情況下，等於是平均只用3.2分鐘就決定一份月薪6、7萬元的工作，令人質疑招考不公，而台中市長盧秀燕對此則回應，尊重市議會決定，市府會依法處理。
▲議員質疑中捷招考有黑箱。（圖／攝影者Fcuk1203, wikimedia CC License）
據《鏡週刊》報導，國民黨議員李中、張瀞分表示，去年3月台中捷運舉辦第一場人力甄補，與同樣有捷運招考的台北、桃園、新北、高雄方式都不同，沒有採取先筆試再面試的方法，僅用3分鐘的口試來決定要不要錄取。
▲中捷人員錄取名單還出現「夫妻檔」。（圖／攝影者Fcuk1203, wikimedia CC License）
而到了去年8月的第二次人力招考時，中捷竟以保護出題老師智慧財產權為理由，不對外公佈筆試的題目及答案，且錄取成績同樣不列入筆試，只以口試為主，議員質疑這種考試有黑箱疑慮，並要求中捷公司107年招考全部重考。
李中還強調，不論高考二級、一級、建築師特考等國家考試，都需要先筆試再口試，為什麼台中捷運公司憑著口試就可以決定人才錄用，且這些工作薪水都有6、7萬元，錄取人員中還不乏姐弟檔、夫妻檔，他不禁懷疑，莫非這些家族都很會口試。
台中市長盧秀燕則回應，市府會尊重市議會的決議，後續將依法行政辦理，不過也有其他與會議員認為，政府進用應該符合信賴保護原則，建議不要輕易更改。而據《Nownews》報導指出，台中捷運公司分為策略管理職位、專業技術、營運服務職位，每個職位人數都有比率配置，中捷公司在今年3月底前，總共進用員工231人，有33人離職。（編輯：于川）
