當我們談論工作的未來時，我們經常談論的是職位，哪些職位會被人工智慧取代，哪些會愈來愈炙手可熱，但是現在以職位區分的工作變得愈來愈模糊，世界經濟論壇（WEF）一份新報告表示，我們應該轉向關注技能。
據 QUARTZ 報導，世界經濟論壇預測在技術變革速度加快的世界，許多技能需求將會增加，如「主動學習與學習策略」和「科技設計與編程」，然而未來 5 年內某些技能需求也會下降，其中有些可能會讓人感到意外，除了體力勞動外，許多認知任務會被外包給科技，像是手機成為大腦的外置硬碟，幫助人類記憶，任務管理軟體取代管理人員以前的一些職責。
世界經濟論壇表示，即使科技能力將成為未來人類獨特的技能之一，但是如記憶和人員管理等技能將成為不太重要的差異化因素。其他未來會愈來愈重要的技能還有「分析式思考與創新」、「創意、原創、首創精神」、「批判性思考與分析」、「複雜的問題解決能力」、「領導與社會影響力」、「情商」、「推理、問題解決與構思能力」、「系統分析與評估」。
而需求會下滑的技能有「靈巧的手工、耐力與精確」、「記憶、運用語言的能力、聽力與空間能力」、「財務管理、物料資源」、「技術安裝與維護」、「閱讀、書寫、數學與主動聆聽」、「人員管理」、「品質控管與安全意識」、「協調與時間管理」、「視覺、聽覺與語言能力」、「科技使用、監測與控制」。
談論技能可以讓勞工了解自己有什麼獨特價值，缺乏什麼，以及應該學習什麼。特別是隨著部分勞動力轉向自由職業者的時候，突顯技能，而不是職稱，可以協助勞工定義自己的勞動力價值。
（首圖來源：Flickr/Dave Collier CC BY 2.0）
