勞團集結工會到勞動部抗議，針對不當勞動行為的裁決判定及程序表達不滿，同時提出剔除不適任委員、申請期限從90天延長到一年、應主動調查事實及啟動入場機制、補助律師上訴費用等4項訴求，希望能給勞工一個合理安全的保障。
勞團拿著布條北上到勞動部抗議，他們針對不當勞動行為的裁決判定及程序表達不滿，更號召2018年受害工會幹部一起來發聲，因為長期幫勞工爭取權益與資方對抗，有人因此遭到解雇，有人甚至半年遭記曠職約20天，連年終及考績都受到影響，換算下來薪水20~30萬不翼而飛。
桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜表示，「今天他必須要出庭開這個調解會議的時候，竟然請了公假，公司否準，勞動部也不幫他保障。」
企業工會理市長馮澤源也指出，「很清楚明白的說公司在說謊，搞不好他的二次的解雇，是一直在污衊我說我勾結公司的員工。」
勞動部接下陳情書，也派人到場關懷，針對勞團提出的剔除不適任委員、申請期限從90天，延長到一年、應主動調查事實及啟動入場機制、補助律師上訴費用等4項訴求，勞動部回應很直接。
勞動部裁決科科長章鴻年表示，「規定為90天，最主要是希望，在事證還很明確的時後盡速提出來，時間過長，可能在蒐集證據或者是整理事實的時候會有問題。我們過去也曾經入場過，比如說到高雄到嘉義到桃園以及到台北市，我們不想說詢問證人的時候影響事業單位的營運。」
勞團的訴求，勞動部表明立場，卡在資方和勞工之間，勞動部難以周全，裡外不是人。
（民視新聞／羅翊菱、羅執中 台北報導）
