女老師被學校要求，不得再請安胎假！新北市一所私立高中女導師，懷有一子一女，日前歷經流產，孩子又接連生病，於是向學校申請育嬰假，卻被校方要求，日後不得再懷孕，這回有了新生命，為了保住女兒，她決定離職，只是請假紀錄卻被校方公佈給全校老師，痛批違反個資法，校方也坦承，作法不妥！
挺着7個月大肚子，拿出與校方簽訂的資料，老師指控校長竟然要求，日後不能再請安胎假。
投訴人私立高中前老師：「(校長)他直接就說，你不要再懷孕，我就說這我做不到，我頂多只能寫到，我不要請安胎假。」
在新北市一所私立中學，任教長達十年的女老師，育有一對子女，卻因懷胎生子請假問題，疑似遭學校打壓，指控違反性別工作平等法，過去歷經流產之痛，好不容易再懷孕，為了保住小孩，提離職，卻成了惡夢的開始。
投訴人私立高中前老師：「(校方)收集我過去每一年的產假小產假安胎假，所有的紀錄全部都列出來，印成紙本然後拿著麥克風叫全校老師一條一條逐一去檢閱我資料，然後檢閱完之後，還沒有收回就讓大家這樣帶走，這是一個私設刑堂的批鬥大會。」
接連受委屈，女老師尋求教育局協助，教育局卻回應，只能糾正無法監督，9月份發函提醒校方，不得簽署違反法律的文件，只是為什麼還要公布個人的請假紀錄呢？
學校公關主任陳冠州：「我們有發了一些請假的資訊，為了其實為了說明整個事情的原委，比較疏忽的是在這個會議完了之後，我們忘記收回讓老師給帶走了，那這個疏忽呢我想，我在這邊也代表學校來做一個道歉。」
對於洩漏個資，離職老師已經提告，只是在爭奪請假權益時，學生的教育權該由誰來保障，面對突如其來的小生命，學校配套措施如何因應，孕婦職場悲歌再度浮上台面。
