「如果高層不趕緊處理，繼續讓這笨蛋管我的話，我只好離開了。」
猜猜看，誰會這麼說。
水象（雙魚座、巨蟹座、天蠍座）
空降部隊＝沒有安全感
對於三個水象來說，全都是安全感的問題，巨蟹和雙魚的人遇到這樣的狀況，會先馬上躲起來觀察，巨蟹座心裡想的都是：「哇，不知道他會怎樣對我耶，如果沒
有安全感，我們怎麼繼續往下走？」等到雨過天青、風平浪靜、沒他們的事，雙魚巨蟹才會探頭出來再出發。
而永遠想要控制一切的天蠍座，最擔心的就是公司裡面的來龍去脈、利害關係他不了解。
所以當有空降主管出現時，的確像北韓核武之於美國一樣，「什麼啊，我怎麼不知道！」的危機出現。他們心中會立刻出現超大的安全漏洞，而且會反覆思考：「為什麼空降主管不是我！」不過，天蠍座想得太美了，他們的工作能力雖然不錯，但空降主管絕對也沒有他們的份。
想要天蠍去帶領一個小組，或者要他很快進入領導核心，簡直困難重重！因為他不喜歡把自己暴露在別人面前，也無法面對比較寬廣的人際關係，權力會讓他患得患失。而且最喜歡一個人行動的天蠍座，通常都很獨來獨往，這對於空降主管要融入團體的能力，天蠍顯得心有餘而力不足。
火象（牡羊座、獅子座、射手座）
空降主管＝挑戰
火象對於空降老闆的態度就是「好啊，來啊，看誰厲害！」對火象來說，空降來的老闆是一個對手，像是獅子座。獅子座永遠都覺得自己才是應該坐在主管位子上的那一個，對於工作永遠野心勃勃，他也很懂得在各種場合裡表現自己，貢獻自己的能力跟意見。
對於獅子座而言，有沒有讚美是很重要的，如果你很少誇獎他，卻常常打擊他，當眾糾正他，讓他難以下台，他就會覺得這個地方太難待了，再也待不下去。獅子座也是一個簡單的星座，就像小狗要給骨頭一樣，只要有一個他想要的頭銜，他就能犧牲奉獻。
風象（水瓶座、雙子座、天秤座）
空降主管＝新的資源分配
而對於風象而言，我管你哪裡空降的，尤其是雙子座，再難搞臉再臭的老闆，他都能哈拉，是最會討摸的星座。清清楚楚，輕輕鬆鬆，雙子座認為，他們不需要像水象一樣被分配，被奴役，因為「我們懂得資源分配。」其他人只是被分配的資源而已。
土象（金牛座、處女座、魔羯座）
職場上，做別人無法取代的自己
大叔年輕時闖蕩演藝圈，發現這個圈圈裡有很多家族，各家族有各自的節目，不管是憲憲家族還是小燕家族，成員的默契都很好，團隊的感覺也很不錯。大叔雖然沒有跟誰交惡，但也遲遲沒有加入任何家族。我和許效舜的石頭家族算是走得比較近的，在連環泡裡也算是師兄弟，但最終仍是沒有加入。就在某一次錄影的空檔，大叔我突然感覺到一股被孤立的氣息，心想：「我能加入什麼家族呢，除了是扁平足、單身貴族外，我什麼族都算不上耶！那到底我一個人該怎麼辦，是不是在演藝圈應該被淘汰？」就在一股茫然中，我想著是否會在某一天就中年失業。
過了好幾年，這些家族也慢慢各分東西、各自努力，我卻也沒有被淘汰。這些家族的成員沒有不優秀不厲害的，但有些人終究沒能留在演藝圈。我突然體悟到，人優秀還不夠，你得要找到立身之地，做出別人沒辦法取代的工作成果。
演藝圈是很吃臉蛋的，像大叔我一直以來都不是Cameraface，所以三不五時就有人唱衰我，但是他們不知道，我仍在鴨子潛水，隨時準備新的模仿、新的技能要上場。像是《全民大悶鍋》熄燈四年，我仍因郭台銘和柯文哲的模仿，走闖各演藝場子。因為我知道，我比別人更早在觀察準備，沒人能模仿得比我更快更像。
在職場上的你也是一樣，你所做的事，一定要挑別人做不來的。
替別人做得再多，也只是苦勞而已。如果你擁有別人做不到的能力，在職場才能握有談判的籌碼。
而且，這能力一定要選符合個人特質。像是大叔我雖然愛演戲，但是臉蛋和其他帥哥一比，當上男主角的機率就低。但是我有個愛觀察別人的特質，喜歡用星座來猜想他人的個性。突然靈機一動，我把演戲＋愛觀察別人的特質，結合成模仿別人，漸漸就鋪出一條路來。大叔建議你，最好培養自己的能力成為職場中少數的特殊份子，特殊到人們需要的時候，只會想到你。取代，就不會輕易的發生在你身上。
大叔說：自己擁有獨特好實力，空降部隊也不怕！
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※本文原刊載於《Cheers快樂工作人》官方網站，內容出自天下文化出版《哥說的不是星座，是人際關係》，未經授權，禁止轉載。
