**張瑞榮說得輕描淡寫,但那段時間也沒那麼輕鬆。「去中國的前幾年,我爸爸壓力很大,要到處拜訪各省分的經銷商,一跑就十天半個月,甚至更久,坐車都是硬座,不像現在那麼舒服。」張心怡當時已經進入公司,看著父親舟車勞頓,相當不捨。「那時候他常累到說半夜喘不過氣。」因為這樣,在加拿大念書的小兒子張志豪被緊急召回,「爸爸有一天突然覺得要趕緊傳承下去,人總是會擔心嘛!」
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孩子進入自家企業,張瑞榮維持嚴父角色,沒有給予特權。女兒早期在中國擔任業務,「跟當地員工一樣領800元月薪。我希望他們一步一腳印,跟我一樣是苦過來的。」但這些年一起工作,甚至一起進修,親子間的感情修復不少,比起過往張瑞榮說一就是一的狀況,兒女們已敢稍加吐槽甚至開玩笑。
但是有些事,張瑞榮至今仍堅持到底,例如員工都要簽署「廉潔公約」。身在烘焙業,客戶難免會送些糕餅甜點,這些都被回絕。
三能財務長蕭凱峰透露:「我們不能接受任何招待,也會刻意避開用餐時間拜訪經銷商。總裁覺得維持正常業務關係,不可以收回扣、送禮,這算是他道德上的潔癖。」
現在張瑞榮一半以上的時間都在無錫坐鎮,「中國內需市場很大,營收占整體7成。」沒有因為企業體穩固而放鬆一些,回到台灣行程跑不完,應酬、拜訪經銷商,「我老媽今年93歲,前幾天才跟我說:『瑞榮,你回來10天都沒有跟我吃過一頓飯耶!』」語氣有些抱歉,但或許就如同當年退伍沒跟家人吃那頓飯一樣,那時要背負的是一家人生計,現在則是數百家人,總要一切都安頓好,才能放心坐下來好好吃頓飯。