行政院8月核定替代役3年計畫，其中「研發替代役」預計從明年起大幅縮減，未來3年員額分別只編4千、2千、1千，最快民國110年起就不再招收新研發替代役。不過，役政署署長林國演接受《上報》訪問時表示，未來會視企業界需求、國防部兵源安排，再「滾動檢討」有沒有開放研發替代役員額的空間。
內政部10年前開辦研發替代役，碩士以上畢業役男可申請到半導體、電子、資訊、通訊、機械、綠色能源等22大產業服務，約定「服役」3年；過去包括台積電、聯發科、聯電、日月光等廠商，都曾申請研發替代役員額。
內政部10年前開辦研發替代役，許多廠商紛紛到校園內搶人才。圖為台積電先前到中山大學舉辦研發替代役徵才說明會。（圖片取自國立中山大學官網）
近來傳出替代役制度變革後，研發替代役未來恐退場，不少半導體廠商趕緊到校園搶著招募82年次前出生的研發人才。
研發替代役退場？ 110年再檢討
對此林國演表示，國防部定調，83年次後出生役男，以接受4個月常備兵役軍事訓練為主，因此規劃明年起不再接受83年次後役男申請研發替代役。不過，針對82年次前出生的役男，接下來3年的研發替代役員額「還有挪動空間」，役政署近期將把明年度規劃方案送替代役審議會討論，年底前報行政院核定。
由於83年次後出生役男只要接受4個月軍事訓練，換算下來，若未來再開放服研發替代役，役期只有1年6個月。林國演指出，110年時可再檢討，「如果只有1年半役期，企業界還有沒有這樣的需求？國防部能否釋出一些不用接受軍事訓練的員額給研發替代役？」
役政署表示，83年次後出生役男全數接受4個月軍事訓練，未來若再開放服研發替代役，役期只剩1年6個月。（國防部提供）
據了解，為因應研發替代役人力越來越少，甚至有一天將退場的狀況，已有廠商加強校園徵才，並針對83年次後出生的役男，祭出「先卡位再當兵」專案。例如工研院就主動宣布，具創新研發能力的碩博士畢業生，接受4個月軍事訓練前可先報到，工作期間如果接獲入伍通知，可辦理留職停薪，退伍後再復職，以此取代原有研發替代役的徵才管道。
至於先前引發爭議，被戲稱為「鍋貼役」的產業訓儲替代役，也確定明年起要停辦。對此役政署說明，並非因引發爭議停辦，而是因為國防部明年起停止徵兵，且82年次前出生役男，多數為研究所以上學歷，符合申請研發替代役資格，選服產業訓儲替代役的意願甚低，考量兵源受限，才決定停辦。
被戲稱「鍋貼役」的產業訓儲替代役，確定明年起停辦。圖為示意圖，非新聞事件指涉對象。（攝影：陳品佑）
電競替代役 專案核定不受影響
此外，文化部今年2月公布「106年文化獎項及電子競技專長類別替代役評選作業規定」，首次對外招募10名「電競替代役」，最後確定有3名電競選手入選。3名電競替代役男日前已完成基本教練課程及專長訓練，並已透過中華民國電子競技運動協會（CTeSA）協助分發到各校推廣電競活動。
圖為第一屆文化電競替代役結訓，3名電競替代役由中華民國電子競技運動協會協助分發，成為電競生力軍。(圖片取自CTESA 中華民國電子競技運動協會臉書）
在替代役制度變革下，未來這類特殊專長替代役是否會再延續？林國演指出，電競替代役和奧遇國手轉服特殊專長替代役一樣，人數不多、可以報行政院專案核定，只要主管相關部會提出需求，「都可以專案處理」。