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30歲的妳投身職場至少也有8年了。工作好一段時間比起剛出社會得新鮮人自己已經被稱作資深前輩了；但與40、50歲的上司比較，經驗又不比他們多。30歲的妳事業遇到瓶頸，不上不下的情況就會讓人迷失，開始想轉換跑道還是要等升職這些問題，到底哪個選擇比較適合妳？
該換工作還是等升職呢？
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到了30歲，假如在公司的工作很穩定就會不知不覺過得太安穩，對工作得心應手，同事間相處又融洽甚至被他們視為資深員工，有問題都向妳請教，上司也很器重妳。不過留在同一間公司太久即使年資高，對其他公司來說卻是經驗過於單一化。相比同齡但有兩三份工作經驗的人而言妳的競爭力相對較低，再繼續留在原本的公司可能日後想跳槽會更難。
在同間公司繼續往上爬會有幫助嗎？
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好多人會講大話聲稱要辭職另謀高就讓公司出動高薪挽留妳，聽起來很吸引人，而且妳出走可能不會得到同樣層級的工作，讓妳想繼續留在這個熟悉的環境。
這個時候要審視一下妳的新職位的工作性質跟原本的有無分別。妳要明白很多時候雖然職稱不同但做的事情就原本卻是相同的，例如行銷主管仍然還是要像菜鳥一樣的做著社群小編的工作，又或者部門只有妳和上司兩人就算升官了還是沒有管理下屬的機會，這樣的「升職」又有什麼意義呢？所以講大話試圖讓公司出高薪留住妳之前要考慮好這幾點！
家庭跟事業妳比較注重哪個呢？
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事業重的女人會以工作為先，即使結婚都不打算生小朋友，30歲正好是好好奮鬥的年紀，為事業闖一番天地；另一種女人則是以家庭為先，最需要一份安穩、不用常加班的工作，準時收工回家煮飯。如果妳是後者即使工作遇到瓶頸也不會有突破，也未必適合換工作，因為新公司會對你有所期望尤其當妳擁有一定經驗時想輕鬆的做就有難度！
換工作的話能接受從頭開始嗎？
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COSMO Angel身邊有朋友剛滿30歲，發現待在現在的沒有太多學習機會或前景所以有換工作的念頭。但社會很現實，30歲才要換工作除非妳創業否則要承受到外界當妳在另一個領域零經驗從頭學起，也不能以自己是8-10年工作經驗的前輩身份命令後輩。
還沒找到後路就辭職？
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還沒找到下份工作就辭職這個看似不負責任的行為，只會出現在剛踏入社會的新鮮人身上，但其實30歲女人也會有這個衝動。此時妳要想想：「辭職目的是什麼？」休息再重新出發？學習新技能？生小孩再投身社會？妳必須先想好目標衡量利弊，確定自己在待業情況下仍有足夠經濟能力過日子，辭職後有信心找到相同甚至更好的工作也不後悔放棄現在的工作，那就去做吧！
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