長榮空服員罷工第5天，長榮航空24日傍晚，發出內部信，表示去年有獲利，將會依公司章程，核發「年中」獎金，就連罷工的空服員，也都可以領到2.2萬元。
空服員罷工持續，沒有要退縮的意思，這時長榮又發出內部信，裡頭指出，2018年有獲利，因此依照公司章程，國內外員工獎金，只要是6月30還在職，就可以領到22K的年中獎金，也包含正在罷工的空服員，更在裡頭強調，員工酬勞，是仰賴同仁堅守工作崗位。
空服員工會會員代表吳彥：「1/1的航班到6/20的航班，我們每一位組員，都是認認真地上晚班，創造共同的獲利。」
員工透漏今年的發出的中期獎金，比起過往比較多，尤其在罷工期間，發出員工利多，時間點敏感，就怕會影響到成員軍心。
空服員工會會員代表吳彥：「如果最後是因為罷工的關係，而沒拿的話，那就顯示出長榮航空是一個威權管理，我今天要給你就給你。」
對此長榮強調，每年股東會後，本來就會依照獲利發獎金，儘管空服員是罷工中，然而他們仍然是在職的員工，所以符合發放基準，22K額外獎金也有分。
只不過公司再發獎金，恐怕也拉大空服，和第一線地勤的之間，對公司待遇的認知差距，就有地勤，24日寫信給總統蔡英文陳情。表示空服罷工行動，已經嚴重影響，長榮勞工與旅客的權益，尤其年終比華航高，更質疑提出的訴求的合理性。總統府也確認有收到，不過還沒有回覆。空服員工會一開始，就是希望公司分享獲利，如今發獎金，或許能讓雙方僵持氣氛稍微緩和。
