徵才給多少薪水才合理？有公司應徵行政助理，條件是必須要會「英日德3國語言」，還要文書處理能力，但時薪只有基本工資150元，讓網友看了大罵不合理，引發熱議。
一名網友在臉書社團上傳截圖，有雇主應徵行政助理，條件除了要精通英文、日文、德文，三國語言，穩定性及抗壓性高，還要具備良好的外語以及文書處理能力，不過最後讓人傻眼的是，雇主最後卻寫上依法規定，時薪150元起跳，讓人難以接受，民眾都說若會三國語言，誰想去當助理。
多數民眾表示，語言屬於專業技能，只領時薪150元實在太不合理，而團購網創辦人486先生，也在臉書上狠批，這根本是羞辱，這是哪一家公司？熟德英日三國語言，如果是自己給的時薪，最少也得350，而且還說，如果公司真的需要，應該直接找正職，給4萬8000的起薪，而人力銀行則建議求職者，薪水雖然不能完全當作求職依據，但還是得衡量自己的能力價值，是不是被合理對待。
人力銀行發言人何啟聖表示，「以這個餃類、小籠包類來做為舉例的話，只要有證照的英日文證照的外場工作人員，他的起薪都有5萬。」
職場上學歷、語言能力，都被列為加薪依據，像是精通日文或英文的行政助理，月薪大約落在3萬~4萬元，語言家教時薪也有400~600元左右，若是兼職翻譯性質的工作，時薪最高也能到1200元，這家公司想以時薪150元，找到精通三國語言的求職者，難怪被當成「慣老闆」，人人喊打。
（民視新聞／林苡婕、葉純豪 台北報導）
