高雄市1間小吃攤老闆日前找洗碗工，希望把機會留給二度就業的中年婦女，一名年輕壯漢來應徵遭拒絕，檢舉店家性別歧視，遭勞工局開罰30萬元。因罰金過高，小吃攤吃不消，勞工局最終依行政罰法改罰10萬元。
綜合媒體報導，該間小吃攤在店外貼出徵人告示後，1名壯漢前去應徵，不過因老闆稱要找「歐巴桑」，認為他不太適合拒絕，男子認為有性別歧視，便錄音拿去向勞工局檢舉，最後店家因違反就業服務法，遭罰30萬元。
店家挨罰欲哭無淚，找上議員求助。高雄市議員陳玫娟認為，雖然要保障勞工，但是也要考慮到業者，甚至小店業者的立場，希望(政府)能夠從寬來認定。「一次開罰30萬，要他怎麼負擔得起。」
高雄勞工局就業安全科科長楊佩樺指出，該小吃店營業規模小，人數也不到5人，所以利用行政罰法的第8條還有第18條來做減罰。最後依行政罰法權限，再降3分之1，開罰店家10萬元的罰鍰。
楊佩樺表示，今年6月曾行文給勞動部反映此類情形，因大企業有專門人資跟法務，求才廣告上不易犯此錯誤，「反倒這都是庶民百姓、一些微型企業，像小吃店。」
據聯合新聞網報導，高雄市勞工局曾在今年6月26日函文給勞動部反映此類問題，請勞動部修改這條規定，勞動部7月23日回函稱，重罰才能改變就業市場的性別歧視。
