長榮航空空服員罷工行動來到第八天，日前長榮航空召開記者會呼籲，希望工會能提出具體對案給公司，才能促進雙方後續的協商。而桃園市空服員職業工會也從昨天上午到今日凌晨，以分組的方式討論調整訴求，並在今天早上10點召開記者會，公布修正過後的訴求。
原本工會的8大訴求，包括：
1.日支費應調高到每小時新台幣150元，非會員不得比照適用
2.東京、北京、金邊、胡志明、哈爾濱、瀋陽、呼和浩特等9條航線改為過夜班
3.開放空服員工會參與會員的人評會等懲處機制，並有發言及表決權
4.開放勞工參與公司治理，提供經營必要資訊，例如工會參與推派獨董或增設勞工董事
5.國定假日出勤應給付2倍工資
6.各航班派遣外籍組員不得超過2人
7.給予工會理監事、會員代表會務公假
8.變更空服員現有勞動條件與工作規則應事先與工會協商
今日工會公布新調整的訴求，以下4個重點：
1.同意不在東京、北京、金邊、胡志明、哈爾濱、瀋陽、呼和浩特等9條航線上面增值，但針對東京及北京的舊有航線，希望能增加過夜月份，並檢討目前現行的包月專飛方案，希望提供配套措施。
2.工會接受公司提供的每月勞資會議、每季的董事長總經理會議，以及每半年進行對於組員的民生檢討會議。並要求揭露公司經營的必要資訊，包括年度招募計畫等會影響全體會員權益的相關資訊。
3.針對調升日支費的爭議，工會同意採納公司提出的「飛安服勤津貼」，不堅持調整日支費，但是在核發基準上，以趟數、小時、長短程的單位和數額都有待協商。
4.在禁搭便車方面，工會不再堅持在薪酬上做差別待遇，但希望公司能具體提出能夠促進工會團結的替代方案。
（首圖取自EVA Airways Corp. 長榮航空 粉絲專頁）
