嘿，大家，我是 Zack，也是女人迷 2018 登月計畫的其中一員，目前擔任 PHD Lab 的 UI／UX 實習生 。
PHD 代表 People Happy Design，設計讓人快樂的服務與作品，正是我們對自己的期許。
接下來跟大家分享，七月下旬的反思與感想：
回顧整個七月，正要下筆時，忽然想起大二讀過的一本書「勇敢做自己：奇異管理學院的 7 堂領導課」裡頭提到從思考、表達到領導的不同案例與方法，印象最深刻的，是兩項關乎自身與職涯的公式：
技能組合 X 思維模式＝結果
P=f(AMO),Performance=f(Ability,Motivation,Opportunity)
反思女人迷工作文化，例如：有意識地感知所為、覆盤思考、思考文字化，每項都是自我成長的開端。
轉換思維模式，擴展技能組合
以自身理解來簡單地說明，思維模式是「面對不同事物與情況，一貫地想法與反應」。
例如：遇到難題時，有些人習慣先開口問；有些人習慣先自己解決，又或者是，有些人習慣遵循規則；有些人習慣突破現狀。這無好壞之別，而是在不同環境，使用合適的思維模式，可以有效減少阻力，達成目標。
要如何轉換思維模式？我想女人迷工作文化中的有意識地感知所為、覆盤思考、思考文字化，能夠讓我們轉換思維模式，具體而言透過時間管理與思考記錄，去觀察是什麼原因驅使決策產生？是什麼原因使目標沒有達成？並且與夥伴們一同思考如何更好，我也從中發現自己在合作關係中較服從，在非合作關係中傾向求變，目前正在試圖去平衡這兩者，讓每一次的紀錄都能有它的價值，找到與團隊有益的協作方式。（推薦閱讀：【女人迷兒說工作】我們需要的不是向上爬，而是往前進）
而技能組合決定「應對不同事物的廣度」透過各種嘗試，累積經驗，還能交叉產生火花，除了設計以外，在女人迷又多挑戰了社群營運，例如：七月的迷粉同學會、未來的 Code for Gender 企劃，從中去找尋是不是有自己能夠貢獻心力的地方，並且與設計相互借鑒而有新發現。
圖片｜來源
P=f(AMO)
- Ability 代表「是否擁有職務所需要的技能與知識」
- Motivation 代表「是否擁有想從事該職務的熱情」
- Opportunity 則是「工作時，職場環境是否完備，隨時都能獲得所需要的支援」
很幸運地，在女人迷，三項要素通通具備，讓每一次的任務都有向前一步的感覺，譬如在設計完頁面 UI 後想嘗試前端，於是就著手進行切版，遇到問題需要 Javascript，轉個身就有熱心的 Service Lab 夥伴解說，想想都覺得不可思議，以前的我習慣自己研究，但來到女人迷體會到，能有共享共學的夥伴真的好重要，減少很多不必要的時間與焦慮，舉一反三讓學習延展更多收穫。
雖然不是第一次實習，但在女人迷確實是第一次感受到工作也能保持開朗同時也記得呼吸。
