老一輩總是批評下一代吃苦耐勞不如自己，但下一代又覺得年輕人更不如自己。許多8年級生的職場觀念越來越有主見，就連「不肯加班」的現象都成為偶像劇主題；加上年輕人較容易辭職、換工作，也顯示了不同世代對工作的不同態度。
知名招募平台Linkedin對2千多位8年級生做出2份調查，發現他們第1份工作的在職時間變短，而且雖然有超過8成的人需要加班，但46％的人都覺得加班只是表面形式、其實沒有意義，薪水才是最重要的；堅持不加班的人則佔13％。
陸媒《今日頭條》轉載1篇引用Linkedin「第一份工作職場觀」文章，表示以前年輕人為了實現夢想，可能願意降低第1份工作的期望薪資，不過44％的8年級生認為選擇第1份工作，最重要的就是薪資；比起公司提供的願景，他們更重視能保障自己的權益。8年級生第2看重的則是企業文化，最後才是工作內容。
文章提到，在現實生活中有將近1／3的8年級生，第1份工作薪水遠遠低於期望數字，這也是為什麼他們會換工作的重要原因之一。老一輩比較有「別在意錢、吃苦是磨練」的觀念，但現在的年輕人對自我權益的保護、付出得到的回報，看得更重要。
調查更顯示，8年級生第1份工作的平均在職時間，大約只有7個月，「工作至少滿1年」的觀念已不再是鐵律。雖然工作做不久看起來像是沒有毅力，但8年級生如果發現工作跟自己想像的不一樣，會趁早做出其他選擇；加上現在求職管道多元，也是造成他們更輕易辭職的原因。
