台灣高鐵工會24日上午在高鐵公司股東常會前舉行記者會，工會指出近年有員工申請「育嬰留停」，便在公司結構性調薪中遭到歧視，不僅刻意壓低育嬰留停員工的調薪幅度、甚至完全不調薪。傳有500位高鐵員工連署抗議，正醞釀在端午假期發起「依法休假」。
台灣高鐵工會表示，近3年來因為請育嬰假導致無法調薪的員工約有100多人，每個月薪資少了幾百元至幾千元。有員工說，她在公司10幾年，好不容易等到公司加薪，卻因為請育嬰假無法調薪；另也有員工說，因為請了育嬰假，薪水變得比新進員工還低。
工會控訴，公司還以「貢獻不足」為由，刻意壓低請育嬰假員工的薪資，甚至完全不調薪。「政府鼓勵生育，但高鐵卻懲罰停職育嬰的員工，高鐵自詡幸福企業，這樣做法還談什麼幸福。」
據了解，現在已有500名高鐵員工連署抗議升遷和福利不公，表態將在端午休假的員工有70人以上，人數還在增加中。
交通部高鐵局表示，目前已掌握高鐵基層員工可能將依法休假的訊息，不過目前尚未接獲高鐵公司回報端午節運輸可能有困難，呼籲高鐵公司先跟員工溝通。
高鐵回應，每年都會依各種狀況評估當年是否要為員工調薪，前年7月就有75%的員工調薪，去年10月也有90%的員工調薪，請假人員是否與正常出勤人員享一樣的調薪幅度，本就有調薪空間，但強調育嬰假本來就不列入年資計畫中。
高鐵稱，將針對工會及同仁所提的合理訴求研議可行方案，以體現公司更加照顧員工並確保公司永續經營；同時指端午假期是年度重要運輸期，目前正進行運輸人力規劃及排班，確保運輸順利。 （列車免費WiFi即日起沒補助）
