**身為公司掌舵者，吳國華的企圖心更勝老爸，13年來事必躬親，常是全公司最早上班、最晚下班，看著兒子日漸壯碩的身材，母親黃寶卿最擔心他經常誤餐、忙到沒時間運動。像是想到什麼似地，吳明富神來一筆要我猜猜他有幾個孫子？「女兒剛生老二，執行長3個月前4度升格當爸，白天認真做事，晚上認真做人！」幸福笑聲不絕於耳。
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吳明富的辦公桌後方，一整排大小造型各異相框，有兒女赴美留學時全家自駕遊尼加拉瀑布立可拍、妻子懷抱小孫子沙龍照、夫妻遊覽名勝古蹟…紀錄著各階段全家福，也透露吳家三代的緊密關係。事實上，父子倆不僅白天共事，身為獨子的吳國華婚後仍與父母同住，享受三代同堂含飴弄孫之樂，吳明富笑說：「在這時代算是稀有動物了吧！」
40年前，吳明富白手起家創業，當時住家即公司，「工作永遠做不完，晚餐後在家裡看電視也看得不安心，乾脆下樓加班。」父母工作忙，吳國華從小念書自動自發，完全不用大人操心，吳明富開玩笑稱：「他考上台大，我們都覺得不可思議，想說是不是同名同姓。」吳國華沒有絲毫獨子驕氣，每年寒暑假就到公司當最嫩實習生，跟師傅學習維修保養機台。
吳國華一句「家裡事業需要我！」，輕描淡寫道盡子承父業的責無旁貸，13年前自美國念完碩士，隨即返台加入上洋，第一份工作是負責倉管，發揮所學專長導入進銷存資訊系統，一度引起基層反彈聲浪。「以前零件都是直接拿就好，現在要編條碼、做進銷存，大家要花點時間熟悉，其實大部分的人都知道我在做的事情是正確的，只是比較麻煩。」吳國華不疾不徐地說。
作為代理商，吳國華得協助父親和外國原廠、品牌端溝通，「所有爆炸分解圖我都懂，加上原廠都是外國人，我得幫忙師傅們翻譯，慢慢越來越了解機器，也比別人累積更多專業，自然能更快上手。」自嘲懂越多管越多，然而資管的學識訓練背景格外強調邏輯，讓吳國華在管理上加分不少。
他坦言：「剛開始什麼都不懂，其實就是靠邏輯，很多東西我必須去了解原廠為什麼要這樣設計，掌握其中的道理，用這樣去和師傅溝通，讓他們知道，如果純靠經驗在維修，將來會面臨什麼樣的困境或錯誤，時間久了，雙方就會越來越互相尊重。」慢慢當新機型機種越來越多，師傅越來越無法一手掌握，就會接受公司的教育訓練，制度自然成型。
「當我們跨入家電事業，除了洗衣機，還多了冰箱、冷氣機種，已經不是師傅純靠腦子就可以記住所有東西。」吳國華強調，目前上洋在專業維修領域已跳脫傳統師徒制，所有員工被訓練成會查找爆炸圖、詳讀維修手冊，遇到不懂的還會自行Google破解。
不放過每一個可能的賺錢機會，多角化經營的上洋產業，以往也代理銷售商用乾洗設備，吳國華認為，每當有廠商來洽詢購買時，師傅們都得示範一次機器操作，何不乾脆把展示空間改造成中央工廠，讓部分SeSA洗衣吧複合門市可接精緻乾洗訂單，因此打入總統府設點。吳明富豎起大拇指說：「兒子的思維比我更活，以前用人腦管理，現在科技發達，像SeSA洗衣吧連鎖店管控都已全面數位化。」
隨著吳國華的表現越來越上手，3年前吳明富正式宣布交棒，今年73歲的他，把更多時間用來享受半退休生活。每天晨泳1公里、快走1萬步，維持標準挺拔身材，假日和太太上電影院看電影約會，會依每周心情選擇不同劇情片，愛屋及烏甚至成立上洋環球通商，代理《強盜的女兒》等歐洲電影，成為文藝董仔調劑身心的最佳紓壓管道。
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