受到武漢肺炎疫情衝擊，服務業的寒冬也來臨了嗎？傳出有KTV業者開出第一槍，計畫要員工休無薪假，不過台北市勞動局說，目前尚未接獲通報，但只要業者以疫情為由，片面要員工休無薪假卻沒有通報，查獲屬實最高可裁罰100萬元。
無論是包廂內的桌子、麥克風，甚至是點歌最常用到的觸碰螢幕，一律用酒精擦拭，新北市長侯友宜視察KTV防疫，業者再三保證會加強清潔消毒，希望讓民眾安心唱歌，來挽救業績。
但沒想到，首長才視察完，業者就在門口貼出公告，說因應市場緊縮，2月10日起調整營業時段，就是受到武漢肺炎疫情衝擊，KTV因密閉空間，成了受災戶，台北市包括好樂迪、錢櫃、星聚點等連鎖娛樂場所，人潮明顯減少，甚至傳出有業者撐不住，計畫要員工休無薪假。
台北市勞動局勞動基準科長陳昆鴻表示，「有一些電話詢問，我還是特別呼籲雇主這邊，在無薪假不是法定的用語，而且雇主不能片面決定實施無薪假，如果是因為景氣因素有要跟（勞工）協商減少工時的部分，還是要依照勞動部所訂的那個縮短工時的部分。」
北市勞動局說，還沒接到通報，但怕業者偷偷來，也呼籲雇主不能以疫情當作理由，要員工放無薪假，必須先和勞工協商，再通報地方勞政機關，以不超過3個月為原則，也不得低於基本工資。
台北市勞動局勞動基準科長陳昆鴻表示，「如果都沒有這樣的程序，雇主就片面來公告說，我們因為來客數減少或怎樣，就要同仁回家放無薪假，依照勞基法規定是可以裁處新台幣2萬到100萬的部分。」
勞動局強調會主動稽查相關業者的員工薪資以及排班，避免資方擅自放無薪假，影響到勞工收入與生計。
（民視新聞綜合報導）
