受到武漢肺炎疫情衝擊,服務業的寒冬也來臨了嗎?傳出有KTV業者開出第一槍,計畫要員工休無薪假,不過台北市勞動局說,目前尚未接獲通報,但只要業者以疫情為由,片面要員工休無薪假卻沒有通報,查獲屬實最高可裁罰100萬元。

無論是包廂內的桌子、麥克風,甚至是點歌最常用到的觸碰螢幕,一律用酒精擦拭,新北市長侯友宜視察KTV防疫,業者再三保證會加強清潔消毒,希望讓民眾安心唱歌,來挽救業績。

但沒想到,首長才視察完,業者就在門口貼出公告,說因應市場緊縮,2月10日起調整營業時段,就是受到武漢肺炎疫情衝擊,KTV因密閉空間,成了受災戶,台北市包括好樂迪、錢櫃、星聚點等連鎖娛樂場所,人潮明顯減少,甚至傳出有業者撐不住,計畫要員工休無薪假。

台北市勞動局勞動基準科長陳昆鴻表示,「有一些電話詢問,我還是特別呼籲雇主這邊,在無薪假不是法定的用語,而且雇主不能片面決定實施無薪假,如果是因為景氣因素有要跟(勞工)協商減少工時的部分,還是要依照勞動部所訂的那個縮短工時的部分。」

台北市勞動局勞動基準科長陳昆鴻

北市勞動局說,還沒接到通報,但怕業者偷偷來,也呼籲雇主不能以疫情當作理由,要員工放無薪假,必須先和勞工協商,再通報地方勞政機關,以不超過3個月為原則,也不得低於基本工資。

台北市勞動局勞動基準科長陳昆鴻表示,「如果都沒有這樣的程序,雇主就片面來公告說,我們因為來客數減少或怎樣,就要同仁回家放無薪假,依照勞基法規定是可以裁處新台幣2萬到100萬的部分。」

勞動局強調會主動稽查相關業者的員工薪資以及排班,避免資方擅自放無薪假,影響到勞工收入與生計。

(民視新聞綜合報導)

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