記者劉沛妘／台北報導
中國爆發武漢肺炎（COVID-19、新冠肺炎）肆虐全球，疫情持續擴散，各國旅遊業、航空業、餐飲業都大受衝擊。昨（20）日更傳出亞洲最大旅遊電商平台KKday員工遭資遣與無薪假的消息，對此，勞動局副局長陳惠琪表示，確實有收到KKday 8名員工遭資遣通報，但還不到大量解雇勞工的標準。
▲武漢肺炎疫情衝擊旅遊業，旅遊電商平台KKday傳出員工遭資遣與無薪假的消息。（圖／資料照）
陳惠琪表示，KKday現今大約500名員工，目前僅8名被資遣，所以不到大量解雇勞工的標準，若要大量解僱的話，則要在60日前通報勞動局，否則即違反《大量解僱勞工保護法》，可開罰10至50萬元。
而有消息指出，KKday員工爆料，公司要求各部門交出資遣名單，並要求放無薪假，KKday則坦言受到新冠疫情，導致業務減少，希望員工放假，更美其名這是「充電旅遊假」。
▲武漢肺炎疫情衝擊旅遊業，旅遊電商平台KKday傳出員工遭資遣與無薪假的消息。（圖／資料照）
對此消息， KKday針對實施充電旅遊假計畫疑慮發布五點說明。
一、因應武漢肺炎影響導致辦公室業務量縮減，為使人員獲得妥善休息，並使資源配置達到最佳效益，KKday特別制定「充電旅遊假計畫」，鼓勵員工於三到五月期間申請休假充電，為未來疫情趨緩後市場復甦預做準備。此「充電旅遊假計畫」辦法與勞工權益皆參照現行相關法令規範做規劃。
二、實施「充電旅遊假計畫」期間，員工可以週或月為單位向公司申請，假期天數不受原年度事假天數限制。申請辦法、假勤類別與相關衍生權利義務更動，員工在充分了解相關辦法與權利義務，並同意接受的狀況下始可申請。員工可評估自身狀況與意願後，自主選擇是否參加，KKday將完全尊重員工意願，並已在計劃辦法公佈前加強各部門主管與專案負責相關人員之宣導，絕不會強迫員工申請休假。
三、KKday「充電旅遊假計畫」本意為在業務縮減時期，提供員工彈性運用時間的選擇、減少消耗，讓員工獲得充分休息與自我進修。為協助員工妥善安排運用休假期間，KKday主動聯繫友好業界夥伴共同支持本計畫，提供參與計劃員工免費行程體驗、機票與住宿贊助、進修優惠方案等申請管道與資源，未來亦不排除提供其他機會或相關資訊。
四、截至目前為止KKday並無通報申請大量裁員或無薪假，報導中所指係為例行考核評量結果，一直以來過去也有因考核評量結果而執行人力優化的情況，該報導在我方提供官方回應後仍以煽動文字刻意誤導，造成員工與消費者恐慌，KKday深表遺憾。
五、實施「充電旅遊假計畫」期間，KKday將會確保商品訂購、客戶服務等與消費者切身相關的業務維持正常運作，敬請消費者放心。
不過除此之外，是否有其他業者已向勞動局申請「無薪假」？陳惠琪回答，「無薪假」只是業界通稱，沒有「無薪假」這種事，必須為「勞資雙方協議縮減工時」，意指即使放員工一個月的假，仍要給予每月基本薪資23,800元，員工一旦申訴，勞動局可依照《勞動基準法》規範「工資不完全給付」，裁處業者2萬至100萬罰鍰。
截至昨（20）晚，北市向勞動局提出申請「縮減工時」的單位已逼近20家，其中有旅遊業者、飯店業、資訊業者等，但目前尚無公司通過，通通都需要補件。
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★ 三立新聞網提醒您：
防範武漢肺炎，肥皂勤洗手、必要時戴口罩、避免食用生肉及生蛋、少去人多的場所、避免接觸禽畜類動物！
回國若身體不適請主動通報，14天內出現疑似症狀請先撥打防疫專線，並戴上口罩儘速就醫，務必告知醫師旅遊史。
※ 免付費防疫專線：1922、0800-001922
