Jack Dai/外商17年的問題?!

    雖能理解作者的本意,還是忍不住想吐槽一下這篇文章⋯⋯

標題:在外商17年,中年被辭退,薪水砍半還沒人要⋯⋯被資遣才想下一步,太遲了!

前段小標:中年求職,很少有好工作。

中段小標:別等到走下坡時,才想到轉業。

後段小編:換跑道,要在最風光的時候。

結論:及早擁有第二份收入。

 

    傻眼⋯⋯

    裡頭真正值得討論的問題是:「在外商17年的他為什麼無法在市場上找到對應的職位需求?」是技能冷僻?是產業人才供給過剩?是17年中沒有建立個人品牌、成為業界的Somebody?還是庸庸碌碌、以公職人員心態在外商混?

    終究市場上戰功彪炳的強者,可是很熱門的。

 

    根據上述問題的對應推論是:「做好財務分配以反脆弱、定時檢視自己在市場上的競爭力和做好業界的個人品牌管理。」

    找第二份收入的結論是哪招⋯⋯

 

    如文頭所言,我相信原作者的意思是「雞蛋不要壓在一個籃子裡」,我只是想忙碌之餘想揶揄。

 

 

作者本名戴于千,獨立創意代理商 Rules Creative 總經理,是個生意人,也是個讀書人。

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●專欄文章,不代表i-Media 愛傳媒立場。

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